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制造业高速发展的同时,也给制造业企业带来了越来越多的挑战,其员工离职率位居各行业之首,这一严峻的问题得到人力资源研究领域越来越多的关注。调查发现,技术岗员工的离职原因及
我国明清时期晋商股权激励的精髓就是逐步从外部激励转化为员工内部的主观能动,从制度性环境约束逐步过渡到自律性自我约束。该制度在明清时期的晋商中逐步发展完善,是一种以