关心员工的成长与发展,也是企业的一份责任

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在报上看到这样一则报道,说深圳某鞋厂不仅建有图书室、网吧,成立了书画社、文学社,还通过与当地教育部门的合作,在厂里举办中专班。本厂员工通过报读,可以一边打工,一边学习拿到中专文凭,学到一门实用的技术。这不仅让我羡慕在此厂工作的员工,也很敬佩这家关心员工成长与发展的企业老板。企业这样做,不仅能提高员工的工作热情,拉近员工与企业的距离,而且也有利于员工以后的自身发展。 In the newspaper, I saw such a report saying that a shoe factory in Shenzhen not only has a library, an internet cafe, a painting and calligraphy agency, and a literary agency, but also cooperates with the local education department to hold a special school class at the factory. Our factory employees can apply for a job while they are studying. They can learn to obtain a diploma and learn a practical technique. This not only made me envy the staff who work in this factory, but also admired this company boss who cares about the growth and development of the staff. By doing so, the company can not only improve the staff’s enthusiasm for work, but also shorten the distance between the employees and the company, and it is also beneficial to the future development of the employees.
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