论文部分内容阅读
旅游企业信息化是适应信息时代快速进步的一种急切的需要，也是旅游企业不断完善自身管理发展需求的一种有效的方式和途径。本文通过对中国旅游企业信息化发展的差异因素，分析了旅游企业信息化对于旅游企业的应用价值、必要性以及在信息化过程中存在的障碍和问题，提出了目前中国旅游企业信息化的基本思路。
浅谈旅游企业信息化建设
【摘 要】
：
旅游企业信息化是适应信息时代快速进步的一种急切的需要，也是旅游企业不断完善自身管理发展需求的一种有效的方式和途径。本文通过对中国旅游企业信息化发展的差异因素，分析了
【机 构】
：
浙江银桥旅业有限公司
【出 处】
：
中国信息化
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
传统的土地资源调查是完全的手工操作,不仅速度慢、耗费人力,而且精度低、可复制性和变更性差,已渐渐不能满足现代社会对土地信息实时更新的迫切需求.文章重点就3S技术在土地
文章指出合理运用管理的职能与科学的方法,才能在市场竞争中占有一席之地.我们必须坚定信心,应用先进的管理思想和方法,结合企业的具体实际寻找一条技术管理与激励的路子来.
一个现代化企业,在如今激烈的竞争环境中要保持屹立不倒,关键在于人力资源管理.人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题.激励是有效管理的催化剂
随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生就业形势日益严峻,出现了大学毕业生的失业现象.造成这种现象既有高等教育系统内部的原因,也有劳动力市场供需双方的原因.要解决目前
期刊
人力资本是一个企业的最大资本.近年来,人力资源管理在企业管理中占据着越来越重要的作用,如何加强人力资源管理以更好的为企业战略服务,是每一个企业面临的重要课题.然而,现
随着地理信息系统（GIS）在城市交通信息化管理中的广泛应用，地理信息系统与交通行业应用系统之间的关系越来越紧密，通用地理信息应用软件也越来越重要。文章从交通行业相关功能服
我国改革开放30年来一直注重效率与公平的结合.处理好效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的核心问题.效率与公平及二者关系状况是动态的,是随着生产力的不断发展和社会
针对全球化进程和信息技术高速发展引发的企业间的激烈竞争，以及营销团队专业化、高效率的管理需求，在人力资源团队和激励理论的基础上，进行分析，并提出目前情况下企业营销团队和
基于档案职业两大重要组成部分档案馆职业和机关档案职业，对信息时代和纸质时代下的这两类档案职业主体进行了比较，辨识了信息时代对档案职业主体的影响，明确了改进策略。