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目的：评估分析军队医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状，并提出相应对箫和解决方案。方法：对200名聘用护士采用自行设计问卷，对其工作满意度进行调查及孕期离职原因进行调查分析。结果：200名聘用护士中，176名（88．0％）认为工作强度太大、压力过大；169名（84，5％）对福利待遇不满意；157名（78．5％）对孕期护理班次安摊及护理强度不满意：129名（64．5％）认为怀孕后，如条件允许有离职意向。结论：聘用制护士总体工作满意度较低，相当一部分聘用制护士存在较高的离职意愿。要重视聘用护士的各种需求，