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<正> 在班组管理中,好人主义是影响班组长作用发挥的主要因素。现象一:卖个面子。“这次放你一马,下次给我个面子。”以为不处理违章违纪是既不得罪人,又会抓住人心.拿管理权去换取一团和气。现象二:逃避问题。见着问题假装没看见,绕道走。若是被上级撞
班组管理中的好人主义与对策
【摘 要】
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<正> 在班组管理中,好人主义是影响班组长作用发挥的主要因素。现象一:卖个面子。“这次放你一马,下次给我个面子。”以为不处理违章违纪是既不得罪人,又会抓住人心.拿管理权
【出 处】
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企业文化
【发表日期】
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2000年02期
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