大学生创业融资难的原因与风险管理对策

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  内容摘要:大学生是我国创业的主体,面对日益严峻的就业形势,鼓励大学生自主创业也已有效缓解大学生的就业压力,帮助提高大学生的实践能力。大学生创业可以带动我国新型职业的发展,缓解社会就业压力。本文将通过研究大学生创业融资难的原因和创业风险来源等问题,提出相应的对策来促进大学生创业,引发社会各界对大学生创业的关注与支持。
  关键词:大学生创业 融资 风险 对策
  大学生创业融资难的原因是多方面的,分析大学生创业融资面临的困难与风险可以帮助大学生提供创业成功率,改善我国就业形式。
  一.大学生创业融资难分
  从目前大学生创业融资的渠道来看,主要是以家庭或个人的筹备为主,银行借贷基金和政府的创业扶持基金为辅,也有足够优秀的大学生创业团队可以拉来风险投资作为融资,从这几种渠道来分析,大学生创业融资难的原因主要有以下几点:
  1.银行贷款条件多。银行的资金实力雄厚,本应该成为大学生创业融资的主要力量,我国银行虽然也推出了专门给大学生创业提供的小额贷款形式,但是银行在风险的把控上很严格,除了要求贷款人具有良好的信誉度以外,还要求有担保人,由于缺少相关经验,大学生创业者在寻求担保人时也面临着困难,另外银行在审核的程序上也很严格,通常要两个月甚至更久才能拿到审核结果,创业者在时间上要把握好。
  2.政府扶持门槛高。国家对大学生创业持鼓励的态度,政府设有中国青年创业基金,也鼓励高校设立创业基金支持大学生创业,但是大学生创业风险极大,政府或高校为控制风险,在审核创业项目时会很严格,对优秀的创业团队或以有成熟方案的团队,审核通过率会更高,在限制通过率的情况下,不是每个创业者都能得到政府的创业基金扶持。
  3.风险投资参与不足。风险投资不同于一般情况的投资,讲究高风险高回报,不要求被投资者抵押和偿还,这对于大学生创业团队来说是一个非常好的获得融资的渠道,但是风险投资商对于大学生的创业项目关注度不足,在不确定创业项目有明确的前景的情况下一般不会进行投资。另外,就算大学生能够成功拉到风投,投资人也会设置一些权限来保障自己的利益不受损失,这样的融资很可能在日后项目成功后被投资者控制,失去决策权。
  二.大学生创业风险分析
  1.融资政策不健全。大学生创业在融资过程中的风险很大,大学生初入社会,对融资的相关规定理解不全面,加之资本市场没有建立完备的融资政策,大学生在取得融资时存在对自身项目的信心不足,这在风险投资的渠道上更加常见,大学生获得投资的过程艰难。另外,创业团队在后期对股份的划分上也容易产生分歧引起经济纠纷,这都需要完备的融资政策来解决相关风险。
  2.自身缺乏危机意识。融资仅仅是创业的开始,融资成功不意味着创业成功,这只是万里长城的第一步,后期的运作对项目的成功与否起着至关重要的作用,对起步资金的运用是项目能否获得收益的重点,操作合理,项目才能在市场的考验中站住脚。然而很多创业团队缺乏危机意识,在后期的项目运作和经营上不用心,最终创业失败。市场无时无刻不存在风险,团队时刻存在危机意识才能在市场中经营下去,才能创业成功。
  3.团队管理不善。创业团队初期,团队规模不大,管理上的漏洞不明显,一旦融资成功,团队扩大,对管理方面的欠缺,尤其是财务管理方面的漏洞就凸显出来了,很多大学生创业团队在拿到投资后,对资金的花费没有安排,导致花费超出预算等情况,影响团队的发展。
  三.大学生创业风险对策
  1.加强政府支持力度。大学生创业可以有效环境当今社会就业压力,政府应该加大对大学生创业的支持力度,加强政府扶持基金的受益面,为大学生创造一个良好的创业环境,加大对大学生创业贷款的优惠政策,对优秀的创业团队提供政府配套政策,从选址到推广全面帮扶,加强高校对创业的支持,开设创业指导课程或讲座,鼓励优秀的大学生进行创业,高校教师在创业初期进行指导,降低学生创业的心理压力及经济负担。
  2.健全创业管理制度。创业初期的管理制度的建立对日后团队的发展有重要意义,在创业初期就合理的分配投资者和各成员之间的股份,对团队资金的管理和人员分配也应该在创业的最初达成共识,有效的股权机制和信息透明可以较少团队分歧,增加团队的凝聚力和向心力,完善的管理机制为日后公司的成立建立了良好的基础,充分发挥团队效率,强化了企业的信用度,对创业融资后可能出现的风险有一定的规避作用。
  3.提高团队风险意识。大学生创业有热情是成功的条件,但只有热情还远远不能成功,大学生在创业之前就应该对创业的各种因素进行评估。在创业之初,应该先积累一定的工作经验与人脉基础,培养自身创业团队的风险意识,正视创业可能带来的各种问题,团队应该在最初尽量积累更多的创业经验与市场操作经验,提升团队整体的综合素质,为团队提供向心力。团队的综合素质直接影响着对融资和企业发展中的风险的规避情况,好的团队可以在风险刚出现时及时反映做出对策,把风险扼杀在摇篮里,是日后的团队发展和企业建设的重要条件。
  (作者单位:吉首大学软件服务与外包学院)
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