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集体协商作为市场经济国家协调劳动关系的重要制度，对于改善劳动者的弱势地位，维护劳动者整体劳动利益，维系和谐稳定的劳动关系，促进产业和谐发展具有十分重要的功能和意义。然而，在我国集体协商制度推进过程中却存在诸多的困境。文章正是基于对集体协商推进中的困境，重点从集体协商的立法、工会制度及社会成员的认识误区等角度深入剖析其推进困难的原因所在，以期对完善我国的集体协商制度有所裨益。