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岗位设置管理实施后高校工勤岗位工作的创新思考
岗位设置管理实施后高校工勤岗位工作的创新思考
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kkkk8043
【摘 要】
:
新时期我国高等院校对内部员工执行了新的编制方案,通过岗位设置以提高现有人力资源的有效利用率。针对传统岗位设置存在的问题,高校必须重视岗位管理工作的改革创新,以岗位优化
【作 者】
:
钟俊坚
【机 构】
:
浙江师范大学人事处
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2013年12期
【关键词】
:
高校
岗位设置
工勤岗位
思考
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新时期我国高等院校对内部员工执行了新的编制方案,通过岗位设置以提高现有人力资源的有效利用率。针对传统岗位设置存在的问题,高校必须重视岗位管理工作的改革创新,以岗位优化调控实现岗位人力资源的优化配置。本次分析了岗位设置工作的基本内涵,对高校工勤岗位工作调整提出了几点建议。
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