企业变革中职工的行为分析

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变革管理是实现企业升级的重要过程.这个过程涉及到企业的性质,职工的心理变化,社会文化的影响,企业文化的变化,以及职工自我价值实现和职业生涯等多方面的问题.如何妥善处理各方面的关系,是变革管理的核心问题.本文从心理过程和价值实现两个方面论述职工在变革中的行为取向.
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