劳动力供给优化视角下共享员工发展研究

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受全球新冠疫情的影响,多数企业陷入产销低迷境地,共享员工形式作为缓解企业压力、解决复产复工问题的有效手段而被采用。论文通过对共享员工概念、类型和实践案例进行分析,表明共享员工不是特殊时期的劳务用工形式,而是共享经济发展中劳动力供给的新趋势。企业、政府和人力资源公司应加大推行力度,使共享员工成为劳动力市场上安全、高效、广泛的用人方式,提高社会整体人力资源利用效率。
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