基于层次结构分析的人才引进策略合理性分析

来源 :中国战略新兴产业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhengji1
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现如今,如何选择合适的人才吸引策略成为每个城市及地区亟待解决的问题.搜索文献资料得到我国人才在各个地区的分布情况及各地区的经济发展水平.从政策影响面,人才定居,执行程度三个方面运用层次分析法建立人才引进计划的吸引力评估模型.将定性的人才引进计划吸引力通过量化的指标表现出来.运用层次分析法建立评价模型.再通过给定的城市经济水平确定最优人才结构数量,通过现有人才结构数量与最优解的比较建立正态分布影响模型.为了描述人才策略对地区经济发展的影响,我们引入以时间为自变量的微分方程模型.对微分方程模型进行的数学实验,观察出最适应本地区经济发展的人口策略.同时结合该地区的经济发展水平,产业结构现状,给出人才结构,人才数量以及发展前景的综合性建议.
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