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随着现代企业制度的建立与发展，企业党建工作中存在的一些深层次问题逐渐显露，党员队伍建设的问题比较突出，需要采取有针对性的措施，及时加以解决。党的十八大明确提出：“要加强和改进新形势下党员教育管理工作”。如何巩固科学发展观活动成果，充分发挥党员在社会主义建设中的核心引领作用？我认为，“头痛医头、脚痛医脚”的党建工作方法缺乏系统性、长效性和可操作性，只有加快建立企业党建工作新机制，做到教育、管理、监督多管齐下，才能使企业党建工作真正成为企业改革发展稳定的推动力量。
一、创新工作理念，着眼能力“选”优
与时俱进，开拓创新是我们党多年来的重要成功经验。党的十八届三中全会指导我们，要抓住基层党员队伍建设这个关键，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，着力构建一支发挥模范引领作用，维护社会稳定的优秀党员队伍。
创新基层党建工作，既要始终坚持马克思主义政党的性质和宗旨，又要根据党所处的历史方位和所肩负的中心任务，明确基层党建工作的时代要求，提出基层党建工作的具体内容。基层党建存在的新问题要求各级党组织必须抓硬基层组织工作。一是部分机关党组织存在职能“弱化”、党员理想信仰“淡化”、教育管理“退化”的问题。二是部分党组织存在工作方法偏旧、党员素质偏低、后备力量偏少的问题。一些基层党组织面对新问题、新任务，“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”，不知道自己“该干什么、怎么干”。党员文化偏低，“双带”能力较差，不能很好地为群众服务。入党积极分子数量严重不足，发展新党员出现“断层”。
在实践中破解这些难题，选好配强基层党组织书记，大力加强理论和业务培训，不断提高党员整体素质，提高党员的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设。做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
选好配齐党员教育职能机构工作人员和基层党务工作者，充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。抓好基本活动建设。除常规性活动外，各基层党组织还要开展岗位练兵、结对帮扶、设岗创星等各有特色的与党员和群众利益密切相关的主题实践活动，力争一个类别一个主题，一个活动一个特色，提高基层党员参与的积极性和群众的支持度，增强党组织的凝聚力号召力。
二、抓实工作重点，从严管理“带”优
完善企业党组织的工作模式，界定党员服务职责、目标评定和考核内容，利用党员大会、“三会一课”，开展《党章》、《党史》知识学习活动，推行事务公开、公正、透明、清晰。
建立基层党组织建设的宣传阵地。每个党组织要建立宣传栏，宣传党的路线方针政策，弘扬先进文化和先进典型。建立党员责任区、示范岗和教育实践基地，建立党员联系困难群众、老党员和老模范的联系点，建立党员互动、结对帮扶、技能培训等档案记录。
要引导党员干部做开拓创新的表率。以开展各种主题教育活动为载体，不断加强和改进对党员的教育和管理。开展创建“学习型机关、学习型党组织”活动。在广大党员干部中开展争当社情民情调查员、政策法规宣传员、民事纠纷调解员、实用技术指导员、为民办事服务员的争当“六员”活动。从实际出发，转变基层党建工作思路，增强基层党员队伍的生机与活力。在认真总结先进性教育活动成果的基础上，结合十八大会议精神和习近平总书记对党员教育管理的重要指示精神，强化党员群众意识。时刻自觉保持与基层员工群众的联系和沟通。在知识和信息时代，作为一名党员，要努力掌握现代科技知识、现代思维方式，在工作中敢于创新、敢于竞争、勇于思考、勇于创新，才能使自身价值和社会价值得以体现，为社会、企业作出更大贡献。
三、实行人本管理， 构建机制“推”优
党的性质和宗旨决定了党的全部工作必须坚持以人为本。加强党员队伍建设，必须要重视、关心和爱护基层党员干部，加强对他们的培养教育，提高他们的综合素质，保障他们的合法权益，对他们实行“人本”管理。
实施“先进+后进”帮扶计划。开展党员干部与困难群众助跑共进活动。学习帮扶、思想帮扶、经济帮扶、生活帮扶一系列“推”优计划，充分调动党员的主动性、积极性、创造性。激发党员参与事务的热情。全方位、多层次关心爱护困难党员，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强党员对党组织的归属感。
推行“目标”模式，实行个性化管理。设定党员个性目标，确定工作重点，尽量做到力所能及，量力而行，不提过高要求，以便党员履行承诺，取信于民。在党员个性化目标的制定上，既要凸显党员的先进性，又要充分考虑每个党员的实际能力，既要反映群众的愿望，又要考虑党员个人意愿，既要求每个党员认真履行义务和职责，又要保障和维护党员的权利。对党员干部要多肯定、多鼓励、多体谅、多支持，认真落实胡锦涛同志提出的“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，实行“人本”管理。加强教育培养。重视在学习中提高干部、在实践中锻炼干部，教育干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。不断增强实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的能力。坚决打破陈旧的用人观念和做法，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员干部，推举选拔到领导班子中来。
显而易见，只有具备良好的作风，才能凝聚起强大的正能量，才能不断提高党员队伍的公信度，以作风正党风、以党风正民风，切实营造风清气正的党员队伍发展环境。
一、创新工作理念，着眼能力“选”优
与时俱进，开拓创新是我们党多年来的重要成功经验。党的十八届三中全会指导我们，要抓住基层党员队伍建设这个关键，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，着力构建一支发挥模范引领作用，维护社会稳定的优秀党员队伍。
创新基层党建工作，既要始终坚持马克思主义政党的性质和宗旨，又要根据党所处的历史方位和所肩负的中心任务，明确基层党建工作的时代要求，提出基层党建工作的具体内容。基层党建存在的新问题要求各级党组织必须抓硬基层组织工作。一是部分机关党组织存在职能“弱化”、党员理想信仰“淡化”、教育管理“退化”的问题。二是部分党组织存在工作方法偏旧、党员素质偏低、后备力量偏少的问题。一些基层党组织面对新问题、新任务，“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”，不知道自己“该干什么、怎么干”。党员文化偏低，“双带”能力较差，不能很好地为群众服务。入党积极分子数量严重不足，发展新党员出现“断层”。
在实践中破解这些难题，选好配强基层党组织书记，大力加强理论和业务培训，不断提高党员整体素质，提高党员的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设。做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
选好配齐党员教育职能机构工作人员和基层党务工作者，充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。抓好基本活动建设。除常规性活动外，各基层党组织还要开展岗位练兵、结对帮扶、设岗创星等各有特色的与党员和群众利益密切相关的主题实践活动，力争一个类别一个主题，一个活动一个特色，提高基层党员参与的积极性和群众的支持度，增强党组织的凝聚力号召力。
二、抓实工作重点，从严管理“带”优
完善企业党组织的工作模式，界定党员服务职责、目标评定和考核内容，利用党员大会、“三会一课”，开展《党章》、《党史》知识学习活动，推行事务公开、公正、透明、清晰。
建立基层党组织建设的宣传阵地。每个党组织要建立宣传栏，宣传党的路线方针政策，弘扬先进文化和先进典型。建立党员责任区、示范岗和教育实践基地，建立党员联系困难群众、老党员和老模范的联系点，建立党员互动、结对帮扶、技能培训等档案记录。
要引导党员干部做开拓创新的表率。以开展各种主题教育活动为载体，不断加强和改进对党员的教育和管理。开展创建“学习型机关、学习型党组织”活动。在广大党员干部中开展争当社情民情调查员、政策法规宣传员、民事纠纷调解员、实用技术指导员、为民办事服务员的争当“六员”活动。从实际出发，转变基层党建工作思路，增强基层党员队伍的生机与活力。在认真总结先进性教育活动成果的基础上，结合十八大会议精神和习近平总书记对党员教育管理的重要指示精神，强化党员群众意识。时刻自觉保持与基层员工群众的联系和沟通。在知识和信息时代，作为一名党员，要努力掌握现代科技知识、现代思维方式，在工作中敢于创新、敢于竞争、勇于思考、勇于创新，才能使自身价值和社会价值得以体现，为社会、企业作出更大贡献。
三、实行人本管理， 构建机制“推”优
党的性质和宗旨决定了党的全部工作必须坚持以人为本。加强党员队伍建设，必须要重视、关心和爱护基层党员干部，加强对他们的培养教育，提高他们的综合素质，保障他们的合法权益，对他们实行“人本”管理。
实施“先进+后进”帮扶计划。开展党员干部与困难群众助跑共进活动。学习帮扶、思想帮扶、经济帮扶、生活帮扶一系列“推”优计划，充分调动党员的主动性、积极性、创造性。激发党员参与事务的热情。全方位、多层次关心爱护困难党员，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强党员对党组织的归属感。
推行“目标”模式，实行个性化管理。设定党员个性目标，确定工作重点，尽量做到力所能及，量力而行，不提过高要求，以便党员履行承诺，取信于民。在党员个性化目标的制定上，既要凸显党员的先进性，又要充分考虑每个党员的实际能力，既要反映群众的愿望，又要考虑党员个人意愿，既要求每个党员认真履行义务和职责，又要保障和维护党员的权利。对党员干部要多肯定、多鼓励、多体谅、多支持，认真落实胡锦涛同志提出的“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，实行“人本”管理。加强教育培养。重视在学习中提高干部、在实践中锻炼干部，教育干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。不断增强实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的能力。坚决打破陈旧的用人观念和做法，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员干部，推举选拔到领导班子中来。
显而易见，只有具备良好的作风，才能凝聚起强大的正能量，才能不断提高党员队伍的公信度，以作风正党风、以党风正民风，切实营造风清气正的党员队伍发展环境。