【摘 要】
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目的探讨不同学历、职称护士的职业紧张是否存在差异.方法采用职业紧张量表(OSI-R)对1 826名护士进行问卷测试,分析学历、职称对护士职业紧张的影响.结果护士职业紧张存在学
【机 构】
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四川省南充市川北医学院附属医院,川北医学院基础部
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目的探讨不同学历、职称护士的职业紧张是否存在差异.方法采用职业紧张量表(OSI-R)对1 826名护士进行问卷测试,分析学历、职称对护士职业紧张的影响.结果护士职业紧张存在学历、职称差异(P＜0.01或P＜0.05),高学历护士的职业紧张水平和紧张反应较强,而应变能力没有相应增强;高职称护士的紧张水平和应变能力较强,紧张反应不明显.结论各医疗机构应从减少职业紧张源或者提高应变能力等方面来减轻高学历护士的职业紧张反应,维护他们的心身健康.
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