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目的：探讨我院专科医师培训后其核心胜任力状况及其影响因素。方法：采用问卷调查方式，对我院完成专科医师普通阶段培训后人员进行胜任力问卷调查。结果：完成专科医师普通阶段培训后的人员核心胜任力处于高水平状态，不同学历、性别在不同胜任力条目中有统计学意义（p〈O．05 p〈O．01）。结论：专科医师培训是提高新上岗医师核心胜任力的有效途径，专科医师培训基地或机构应加强对专科医师的个性化培训，使其更有针对性，促进专科医师核心胜任力的提高。