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介绍了我院对临床科主任实行关键目标责任年度考评的做法。体会到确定关键绩效考核指标、制定合理的年度目标、借助信息化管理手段在考评中的重要作用。
临床科主任关键目标责任考评的做法与体会
【摘 要】
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介绍了我院对临床科主任实行关键目标责任年度考评的做法。体会到确定关键绩效考核指标、制定合理的年度目标、借助信息化管理手段在考评中的重要作用。
【机 构】
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厦门大学附属第一医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年09期
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