【摘 要】
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在时代发展的大潮流中,我国各行各业的相关企业也跟随时代的步伐在不断地发展,现如今,作为促进企业发展中重要的一环,企业工资集体协商的地位举足轻重.另外,在市场经济体系的
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在时代发展的大潮流中,我国各行各业的相关企业也跟随时代的步伐在不断地发展,现如今,作为促进企业发展中重要的一环,企业工资集体协商的地位举足轻重.另外,在市场经济体系的推动下,我国各个企业在新时代被创造了更多发展机会,更加广阔的发展空间.因为企业工资集体协商具有细致性等特点,同时,随着我国现代化经济建设的脚步加快,企业的发展日新月异,企业工资集体协商中出现了相应的问题,例如:相关法律条文也出现的问题、实施力度过小等.与此同时,集体协商中存在的问题也跟随发展的脚步开始发生转变,集体协议流于形式、再商议过程中存在协商主体过于代表性等现象也开始逐渐出现在企业工资集体协商中.本文就我国企业工资集体协商中出现的问题进行了细致的探讨以及提出了相应的解决对策.
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