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目前，在中国医院检验科最需要建立一种有效、可靠、公认的检验质量保证体系是检验医学界的共识。美国病理学会实验室认可体系（College of American Pathologists—Laboratory Accreditation Program，CAP—LAP）是一个整体质量管理系统，员工管理系统是该体系的基础环节，员工岗位能力培训与评估模式又是员工管理系统的核心内容。复旦大学附属华山医院检验医学科遵循CAP—LAP的要求，编写员工管理文本，依据文本规定以岗位职责为中心对每住员工进行岗位能力培训，并评