试论大学毕业生屡次跳槽与人力资本积累的关系

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随着社会经济的发展,人力资本比物质资本在促进经济发 展中的作用更大,这个现象引起了人们的广泛关注。围绕社会上 日益引起重视的大学毕业生屡次跳槽现象展开分析,剖析了跳槽 现象的实质及其与人力资本积累的关系,得出如下结论,即跳槽 与人力资本积累并无必然的因果对应关系,只有科学合理的跳槽 才会为员工实现人力资本积累提供可能,因此对跳槽这种行为应 谨慎,以求形成更多高质量的跳槽。
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