论文部分内容阅读
在制度创新的过程中,不能忽视传统思想文化及政治制度对国人思想行为的惯性影响.本文提出在制度创新的过程中,既积极地借鉴吸收其它国家的思想和经验,又能理性地处置传统思想、文化、制度在现阶段的惯性影响.
探析传统惯性与制度创新
【摘 要】
：
在制度创新的过程中,不能忽视传统思想文化及政治制度对国人思想行为的惯性影响.本文提出在制度创新的过程中,既积极地借鉴吸收其它国家的思想和经验,又能理性地处置传统思想
【机 构】
：
陕西理工学院文化传播系
【出 处】
：
福建农林大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
：
2003年2期
其他文献
在大学生就业压力越来越大的形势下，出现了部分毕业生自愿不就业的现象。本文对当前大学生就业中出现的特殊现象——自愿性不就业进行分类探讨，并对产生这些现象的外界环境和主
当今社会越来越重视各种法律权利,患者自主决定权也逐渐在我国引起了广泛的关注。本文从我国患者自主决定权近年发生的相关典型案例出发,在结合这部分典型案例争议焦点的基础上,指出了患者自主决定权在我国法律适用中存在的问题并提出了相应的完善原则和对策。患者自主决定权是患者对自己所具有的生命、身体、健康等具体人格要素高度自主决定的权利,它是一种相对独立、抽象的人格权。我国患者自主决定权法律适用主要存在以下问题
目的研究EMP2在多种人类肿瘤中的蛋白表达谱,并在小鼠乳腺癌模型中研究EMP2多肽疫苗的治疗效果。方法采用多组织芯片检测人体常见20种肿瘤中,EMP2在正常组织与肿瘤组织的表达
现金是企业的一项重要资产,也是最易被操纵和控制的资产,适当的现金持有量能够提高现金利用率,增加公司价值,过高或过低都有损股东利益。现代企业中信息不对称所造成的代理问题,使得公司高管利用职务之便将公司的现金资产用于满足私人利益,从而损害股东利益。高管薪酬激励作为一种解决公司代理问题的重要机制,其激励效果在实践中却备受质疑。本文在对现金持有及高管薪酬激励相关理论归纳总结的基础上,以代理理论为主线,结合