高管货币薪酬相关论文
随着我国改革开放和市场经济的不断深化和完善,我国的企业制度也更加规范.,而这时企业所有权与经营权相分离的现象愈加普遍。在这......
金融危机虽已经淡出我们的经济生活,但金融风暴给企业带来的影响和启示是长期性和深刻性的,尤其在对高管薪酬影响上,金融海啸的爆......
运用2012—2020年非金融保险类A股上市公司的非平衡面板数据，从高管薪酬激励和风险承担的角度，对企业的创新活动进行了研究。研究结......
在高速公路上市公司面临运营效率不高、路产经营期限固定及路产规模有限等问题的背景下,本文基于高速公路上市公司经营现状,在梳理......
高管薪酬、现金股利作为公司内部治理中重要的治理机制,对缓和股东与管理层之间的委托代理问题以及促进公司绩效的增长都起着深远......
本文以2008～2018年A股国有企业上市公司为研究样本,从股价崩盘风险的视角,探讨国有企业不同时期薪酬管制政策究竟是有效管制还是过......
银行作为我国金融业的核心主体，其经营绩效的优劣，直接影响着其他行业经济部门的发展，在我国社会主义市场经济改革转型时期，深入挖掘和......
在现代公司制企业中，所有权和经营权分离，高管人员直接参与企业的生产经营管理，对企业投资和经营的绩效负最终的责任。由于企业的所有......
2009年10月，28家公司作为我国首批创业板上市公司在深圳成功上市。这一重大事件，为我国创业板市场的发展揭开新的帷幕。创业板市场作......
信息不对称引发了两层代理冲突问题,如何缓解这两大代理冲突一直是理论和实务界关注的热点。基于"高管货币薪酬激励是缓解第一层代......
创新是维护中国经济可持续增长的重要手段,高管激励与企业创新之间的关系一直是学术界研究的热点话题,但由于存在内生性问题,高管......
本文以2008~2018年A股国有企业上市公司为研究样本,从股价崩盘风险的视角,探讨国有企业不同时期薪酬管制政策究竟是有效管制还是过......
采用2016年中国制造业上市公司的数据,运用STATA14.0软件和层级回归分析方法,研究高管货币薪酬与企业国际化关系,同时考察股权集中......
风险承担相关研究逐渐成为近些年的热点问题。以深市A股上市公司2012~2017年数据实证研究高管货币薪酬、风险承担与企业创新之间的......
信息不对称引发了两层代理冲突问题,如何缓解这两大代理冲突一直是理论和实务界关注的热点。基于“高管货币薪酬激励是缓解第一层......
改革开放以来,我国经济发取得了斐然的成绩。经济的快速发展也伴随着新的社会问题产生。企业是社会经济最具活力的组成部分,企业在......
现金是企业的一项重要资产,也是最易被操纵和控制的资产,适当的现金持有量能够提高现金利用率,增加公司价值,过高或过低都有损股东......
本研究以2011—2015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本，采用Heckman两阶段模型，考察了风险投资参与对高管薪酬-业绩敏感性的影......
改革开放以来,伴随着我国基础设施建设的快速推进,我国出现了多次的产能扩张,这在拉动了我国GDP增长的同时也为数年后的产能过剩埋......
根据代理成本理论,有效的货币薪酬激励机制作为一种最基本的利益协调机制,能够激励高管提高努力程度和减少机会主义行为,从而提高......
本文选取2009～2013年间沪深A股上市公司数据作为样本，从高管人员的货币薪酬、持股比例、薪酬差距三个角度入手，实证探析高管薪酬同公......
基于中国上市公司债券发行数据,本文研究了公司披露的高管货币薪酬信息对债券发行溢价的影响。结论显示:高管货币薪酬水平与债券发......
文章以2011—2015年我国沪深A股上市公司为样本,以技术创新动态能力作为中介变量,研究了高管货币薪酬与企业绩效间的关系。研究发......
高管薪酬激励问题作为我国公司治理的重要问题,对高管薪酬激励与公司业绩相关性的研究一直就是财务管理领域热点。合理科学的薪酬......
现代的高管薪酬激励机制既包括短期激励也包括长期激励,两种激励方式的结合被认为是缓解委托代理冲突的有效举措。一方面,由于高管......
立足于中国经济转型期的实际情况,从“资源互换”的视角考察了政府补贴对高管在职消费的影响以及债务治理在两者关系中发挥的作用......
基于高层梯队理论和薪酬激励理论,采用聚类分析法和FGLS,以2009-2014年我国中小板上市公司数据为研究对象,实证检验中小企业高管团......
公司所有权与经营权的分离引发了委托代理问题。薪酬契约是解决委托代理问题的一个行之有效的手段,但其也会诱发高管的盈余管理行......
本文以2007-2015年我国深沪两市A股上市公司为研究样本,采用多元回归分析方法检验高管薪酬对公司风险负债的影响。研究发现:总体而......
改革开放以来人均GDP不断增加,国民对生活质量的要求日益提升,畜产品需求量也与日俱增,畜牧业发展迅猛。根据1978年和2014年国家统......
随着公司制改革的推进及资本市场的进一步发展,债务融资也已成为企业发展必不可少的融资构成,但是在资本市场中由于公司规模、成立......
企业高管薪酬和绩效的关系是最优契约理论的根本问题。本文以2004-2013年上市银行为样本,研究了高管货币薪酬与银行绩效间的关系。......
基于委托代理理论分析上市公司高管报酬对分红的影响机理,进而以2003-2010年沪深A股上市公司为样本,检验高管报酬与公司分红的关系......
最优薪酬契约理论是解决企业所有者和经营者之间代理问题的有效工具,目的在于吸引并留住具有卓越才能和智慧的高管,激励他们的创新......
高级管理层(高管)的货币薪酬和在职消费是高管激励契约中的重要组成部分,而高管激励契约被认为可以缓解高管与股东之间的利益冲突,......
随着2007年年报中高管年薪的公布,中国平安保险董事长马明哲年薪超过6000万,此信息一披露,更引起了社会公众对金融行业高管“天价......
上市公司会计盈余过多的运用了会计人员的主观判断,同时,会计盈余也是各相关利益主体看重甚至进行相关经济决策的依据。正是基于此......
在竞争日益激烈、科技迅速发展的时代，人力资本已渐渐取代物力资本成为现代企业最重要的战略资源。而高管作为企业的经营决策层，对企......
委托代理理论兴起后，公司治理结构理论逐渐受到重视。特别是我国证券市场二十多年的发展后，公司治理结构更成为上市公司重要的问题，其......
层出不穷的损害消费者、员工和自然环境的各种负面事件不断发生,倒逼政府出台一系列法律法规来促进企业履行企业社会责任。企业社......
作为公司治理领域的研究热点之一，基于报酬激励的高管盈余管理行为一直备受学者关注，但已有研究结论并不一致。本文通过应用规范研究......
随着生产力的发展和科技水平的提升,国内的经济形势发生了根本性的变革,人们的生活水平迅速提升,消费能力增强。然而在各类事物迅......
本文在委托-代理理论框架内引入声誉假说,用面板数据检验了我国民营制造业上市公司中独立董事声誉在薪酬委员会独立性与高管货币薪......
近年来,众多学者对我国企业的投资效率进行了研究,他们认为非效率投资分为过度投资和投资不足,他们首先构建一个资本投资模型,用上......
