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针对目前公路承建企业薪酬制度存在的问题进行了分析,从建立现代人力资源管理体系、建立全面科学的绩效考核制度等方面,提出了几点改革措施,以使其逐步完善、发展.
公路承建企业薪酬制度探讨
【摘 要】
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针对目前公路承建企业薪酬制度存在的问题进行了分析,从建立现代人力资源管理体系、建立全面科学的绩效考核制度等方面,提出了几点改革措施,以使其逐步完善、发展.
【机 构】
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运城天中路桥公司,山西运城路桥有限公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2004年23期
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