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摘要解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，科学发展观是推动中国特色社会主义不断发展的重要指导方针。如何通过解放思想进一步拓展我们检察政治工作的思路？如何用科学发展观统领我们检察政治工作的全局？其关键在于我们要真正打造一支思想解放、实事求是、与时俱进、勇于改革、勇于创新的创新型检察政工队伍。一个国家，一个民族，一个政党，只有实事求是、创新发展才能立于不败之地。检察政工队伍也只有不断地创新，才能真正成为推动我们检察事业科学发展的主要力量。
关键词科学发展观 政治工作 政工队伍
作者简介：张雄新，广州市番禺区人民检察院政工办主任；冯智锋，广州市番禺区人民检察院办公室主任。
中图分类号：D63 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)08-213-02
一、创新型队伍是检察政治工作发展处于新的历史起点的必然选择
（一）我国社会发展规律决定了检察政治工作的创新主题
在“中国创造”超越“中国制造”的社会发展进程中，我国诞生了如海尔集团等众多优秀企业。其之所以成功，根源就在于海尔集团等优秀企业能够把握住我国社会发展的规律，将创新融入到企业文化当中，通过不断的创新推动企业跃上了新的台阶。当今中国社会发展的特点是创新。创新成为推动我国社会经济进步的动力。为此，党的十七大报告明确指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。”检察机关政工部门要紧跟社会的步伐，紧扣时代的脉搏，就必须继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵。从根本而言，就是要围绕创新的主题，积极探索，勇于实践，着力把握政治工作发展的规律，不断更新政治工作的方法措施，努力破解政治工作发展的难题，进一步提高政治工作的效能。
（二）科学发展观决定了检察政治工作的创新思路
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是新形势下指导检察政治工作的重要指针。要科学发展，就必须围绕以人为本的核心，通过统筹兼顾的方法，全面协调可持续地加以创新。实践永无止境，创新永无止境。我们要“注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。”科学发展观决定了检察政治工作队伍建设的创新思路。这就是围绕创新发展的主题，千方百计地建设一支创新型的检察政工队伍，把创新型政工队伍建设作为检察机关政治工作发展的首要任务。通过创新型检察政工队伍的建设，使检察政工队伍真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
二、创新型队伍是检察政治工作在新的历史时期推动发展的可行性措施
（一）“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动为创新型政工队伍建设赋予了思想动力
广东省是我国检察改革的重点地区之一。举报中心、反贪污贿赂局等一系列的创新，离不开解放思想、实事求是的思想推动。在全面落实党的十七大精神的第一年，“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动使我们对检察政治工作的发展有了更加清醒的认识。解放思想重点在于人的解放和发展。因此，检察政治工作的发展必须将建设创新型检察政工队伍作为首要任务。通过创新型检察政工队伍的建设，使检察政工人员不拘泥于旧有思想的束缚，不受旧有观念的禁锢，实事求是地贴近社会发展的实际，与时俱进地解决现实发展的难题。通过创新型检察政工队伍的建设，使检察政治工作最大的特点体现在创新，最大的发展来源于创新。解放思想、实事求是，是马克思主义世界观和方法论的思想基础，是党发展中国特色社会主义的一大法宝。从思想动力的层面上，“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动使创新型检察政工队伍建设成为可能。
（二）深入贯彻科学发展观为创新型政工队伍建设提供了方法和途径
科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大报告充分地阐述了科学发展观的内涵，详细地分析了发展、以人为本、全面协调可持续和统筹兼顾等四个方面的辩证关系。科学发展观的深入贯彻为建设创新型检察政工队伍提供了方法和途径。在科学发展观的指引下，对照科学发展观的要求，结合检察政治工作的实际，我们完全有可能通过一系列的措施、方法，建设出一支以持续不断的创新发展为动力，以自我超越的创新精神为理念，以系统化的创新机制为基础，以不断率先乃至创造性地满足党和人民对检察政治工作需求为绩效的检察机关的政治工作队伍。在创新型检察政工队伍建设的进程中，有效地把检察干警的个人利益和检察机关的整体利益统筹到党和人民对检察政治工作的需求上来，从而引导广大检察干警在率先乃至创造性地满足党和人民需求的目标下不断地扩展自我能力、不断地突破自我极限、不断地实现自我人生价值，进而推动检察政治工作全面协调可持续地发展。
三、对照科学发展观的要求，建设创新型政工队伍
创新型政工队伍具有四点鲜明的特征，包括：以自我超越的创新精神为组织理念；以持续不断的创新发展为组织动力；以系统化的创新机制为组织基础；以不断率先乃至创造性地满足党和人民对检察政治工作的需求为组织绩效。围绕创新型政工队伍的特征，对照科学发展观的要求，立足创新型组织建设的基本原理，创新型政工队伍的建设一定可以得到稳步推进。
（一）对照发展作为第一要义的要求，确立创新型政工队伍创新发展的共同愿景
共同愿景是组织中每一名成员共同愿望的景象，是组织发展的焦点和能量所在。共同愿景能够创造出众人一体的感觉，使组织中每一名成员内心的渴望归属于组织的重要使命当中。中国共产党有许许多多优秀党员为了革命的胜利甘愿抛头颅、洒热血，这离不开其实现共产主义共同愿景的作用。因此，建设创新型政工队伍的第一步就是要对照发展作为第一要义的要求，确立起创新型政工队伍创新发展的共同愿景。一方面，我们要从塑造政工队伍核心理念做起。要向每一名政工人员明确发展是检察政治工作第一要务的战略目标，塑造创新是检察政治工作发展的动力源泉的组织精神，使每一名政工人员真正感受到创新依靠他们，创新为了他们，创新成果由他们共享，从而激发其对创新的共同关切。另一方面，我们还要通过树立政工队伍形象来加以推进。要从不断率先乃至创造性地满足党和人民对检察政治工作的需求出发，从推进检察工作持续发展的角度着眼，从广大检察干警对检察政治工作的愿望入手，树立起政工队伍是党领导的参谋者、是检察发展的推动者、是广大检察干警的贴心人的外在形象。通过提出发布、宣传沟通、反馈咨询和推进实施等多种措施，分阶段、循环渐进地使政工队伍创新发展的共同愿景得到确立。
（二）对照以人为本作为核心的要求，打造创新型政工队伍的人力资源平台
以人为本是科学发展观的核心，它要求我们在检察政治工作中始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，促进人的全面发展。对照这一要求，根据建设创新型组织的基本原理，我们建设创新型政工队伍的第二步是要打造一个能够凝聚政工人员智慧、符合广大检察干警愿望、满足党和人民需求的人力资源平台。（1）在提高政工队伍专业化水平的基础上，建立政工人员到业务部门挂职锻炼的工作机制，使政工人员得到更为全面的发展，从而激发出创新的潜能。（2）依托网络信息化渠道，建立政工部门接纳、储存、评估、反馈广大检察干警各种创新想法、意见的信息平台，进而扩展检察政治工作不断创新发展的空间。（3）合理调配队伍力量，组建政工部门创新管理的专职团队。在党组的领导下，广泛搜集党和人民对检察政治工作的意见和建议，深入探索能够率先乃至创造性地满足党和人民需求的新措施、新方法。
（三）对照全面协调可持续的基本要求，构建创新型政工队伍的团体学习空间
全面协调可持续要求我们要按照中国特色社会主义检察事业的总体布局，全面推进检察工作，促进检察工作各个环节、各个方面相互协调，促进检察工作与我国社会、经济等领域发展的相互协调。基于这一要求，我们建设创新型政工队伍第三步就是要构建起团体学习的空间。
团体学习是发展组织成员整体搭配与实现共同目标能力的过程，是让众多个人智慧转化为团体力量并进而发展组织智慧的最佳途径之一。构建创新型政工队伍的团体学习空间，首先要确立“终身学习”的途径，让任何年龄阶段的政工人员都能得到学习的机会。其次要确立“全员学习”的途径，使包括政工人员在内的所有检察干警均能参与到学习当中。再者要确立“全过程学习”的途径，推动政工人员通过深度汇谈豍和讨论开展想法的自由交流，创造性地研究复杂而重要的问题，促使集体思维的默契。最后要采取消除习惯性自我防卫的措施。通过特别会议制度、信息交流会议等措施克服团体学习中出现的习惯性自我防卫现象。包括：为了保护自己，不提没把握的问题；为了维护团结，不提分歧性意见；为了不使别人难堪，不提质疑性问题；为了使大家接受，只作折中性结论等等。团体学习可以形成“向上发展型”的高层次共识，产生团体共享的新知识、新智慧以及富有改革和创造性的新策略、新决策；同时化共识为行动，推动创新型政工队伍的进一步发展。
继续解放思想需要我们有创新的思路，贯彻科学发展观更需要我们有创新的措施。笔者希望，建设创新型政工队伍能真正有助于我们检察事业的科学发展，使我们检察事业在新一轮的思想大解放中获得更进一步的生机和活力。
注释：
①根据张声雄所著《<第五项修炼>导读》（上海三联书店2001年8月版）的观点，深度汇谈是思维的集体性本质，集体思维是一个过程，在自由和有创造性地探究复杂而重要的议题时，使集体思维越加默契。其目的在于揭露我们思维的不一致性，增进集团思维的敏感度，使深度汇谈的结果超过任何个人的见解，使汇谈者人人都是赢家，人人可以获得自身在独自的环境下无法达到的见解。
关键词科学发展观 政治工作 政工队伍
作者简介：张雄新，广州市番禺区人民检察院政工办主任；冯智锋，广州市番禺区人民检察院办公室主任。
中图分类号：D63 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)08-213-02
一、创新型队伍是检察政治工作发展处于新的历史起点的必然选择
（一）我国社会发展规律决定了检察政治工作的创新主题
在“中国创造”超越“中国制造”的社会发展进程中，我国诞生了如海尔集团等众多优秀企业。其之所以成功，根源就在于海尔集团等优秀企业能够把握住我国社会发展的规律，将创新融入到企业文化当中，通过不断的创新推动企业跃上了新的台阶。当今中国社会发展的特点是创新。创新成为推动我国社会经济进步的动力。为此，党的十七大报告明确指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。”检察机关政工部门要紧跟社会的步伐，紧扣时代的脉搏，就必须继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵。从根本而言，就是要围绕创新的主题，积极探索，勇于实践，着力把握政治工作发展的规律，不断更新政治工作的方法措施，努力破解政治工作发展的难题，进一步提高政治工作的效能。
（二）科学发展观决定了检察政治工作的创新思路
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是新形势下指导检察政治工作的重要指针。要科学发展，就必须围绕以人为本的核心，通过统筹兼顾的方法，全面协调可持续地加以创新。实践永无止境，创新永无止境。我们要“注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。”科学发展观决定了检察政治工作队伍建设的创新思路。这就是围绕创新发展的主题，千方百计地建设一支创新型的检察政工队伍，把创新型政工队伍建设作为检察机关政治工作发展的首要任务。通过创新型检察政工队伍的建设，使检察政工队伍真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
二、创新型队伍是检察政治工作在新的历史时期推动发展的可行性措施
（一）“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动为创新型政工队伍建设赋予了思想动力
广东省是我国检察改革的重点地区之一。举报中心、反贪污贿赂局等一系列的创新，离不开解放思想、实事求是的思想推动。在全面落实党的十七大精神的第一年，“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动使我们对检察政治工作的发展有了更加清醒的认识。解放思想重点在于人的解放和发展。因此，检察政治工作的发展必须将建设创新型检察政工队伍作为首要任务。通过创新型检察政工队伍的建设，使检察政工人员不拘泥于旧有思想的束缚，不受旧有观念的禁锢，实事求是地贴近社会发展的实际，与时俱进地解决现实发展的难题。通过创新型检察政工队伍的建设，使检察政治工作最大的特点体现在创新，最大的发展来源于创新。解放思想、实事求是，是马克思主义世界观和方法论的思想基础，是党发展中国特色社会主义的一大法宝。从思想动力的层面上，“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动使创新型检察政工队伍建设成为可能。
（二）深入贯彻科学发展观为创新型政工队伍建设提供了方法和途径
科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大报告充分地阐述了科学发展观的内涵，详细地分析了发展、以人为本、全面协调可持续和统筹兼顾等四个方面的辩证关系。科学发展观的深入贯彻为建设创新型检察政工队伍提供了方法和途径。在科学发展观的指引下，对照科学发展观的要求，结合检察政治工作的实际，我们完全有可能通过一系列的措施、方法，建设出一支以持续不断的创新发展为动力，以自我超越的创新精神为理念，以系统化的创新机制为基础，以不断率先乃至创造性地满足党和人民对检察政治工作需求为绩效的检察机关的政治工作队伍。在创新型检察政工队伍建设的进程中，有效地把检察干警的个人利益和检察机关的整体利益统筹到党和人民对检察政治工作的需求上来，从而引导广大检察干警在率先乃至创造性地满足党和人民需求的目标下不断地扩展自我能力、不断地突破自我极限、不断地实现自我人生价值，进而推动检察政治工作全面协调可持续地发展。
三、对照科学发展观的要求，建设创新型政工队伍
创新型政工队伍具有四点鲜明的特征，包括：以自我超越的创新精神为组织理念；以持续不断的创新发展为组织动力；以系统化的创新机制为组织基础；以不断率先乃至创造性地满足党和人民对检察政治工作的需求为组织绩效。围绕创新型政工队伍的特征，对照科学发展观的要求，立足创新型组织建设的基本原理，创新型政工队伍的建设一定可以得到稳步推进。
（一）对照发展作为第一要义的要求，确立创新型政工队伍创新发展的共同愿景
共同愿景是组织中每一名成员共同愿望的景象，是组织发展的焦点和能量所在。共同愿景能够创造出众人一体的感觉，使组织中每一名成员内心的渴望归属于组织的重要使命当中。中国共产党有许许多多优秀党员为了革命的胜利甘愿抛头颅、洒热血，这离不开其实现共产主义共同愿景的作用。因此，建设创新型政工队伍的第一步就是要对照发展作为第一要义的要求，确立起创新型政工队伍创新发展的共同愿景。一方面，我们要从塑造政工队伍核心理念做起。要向每一名政工人员明确发展是检察政治工作第一要务的战略目标，塑造创新是检察政治工作发展的动力源泉的组织精神，使每一名政工人员真正感受到创新依靠他们，创新为了他们，创新成果由他们共享，从而激发其对创新的共同关切。另一方面，我们还要通过树立政工队伍形象来加以推进。要从不断率先乃至创造性地满足党和人民对检察政治工作的需求出发，从推进检察工作持续发展的角度着眼，从广大检察干警对检察政治工作的愿望入手，树立起政工队伍是党领导的参谋者、是检察发展的推动者、是广大检察干警的贴心人的外在形象。通过提出发布、宣传沟通、反馈咨询和推进实施等多种措施，分阶段、循环渐进地使政工队伍创新发展的共同愿景得到确立。
（二）对照以人为本作为核心的要求，打造创新型政工队伍的人力资源平台
以人为本是科学发展观的核心，它要求我们在检察政治工作中始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，促进人的全面发展。对照这一要求，根据建设创新型组织的基本原理，我们建设创新型政工队伍的第二步是要打造一个能够凝聚政工人员智慧、符合广大检察干警愿望、满足党和人民需求的人力资源平台。（1）在提高政工队伍专业化水平的基础上，建立政工人员到业务部门挂职锻炼的工作机制，使政工人员得到更为全面的发展，从而激发出创新的潜能。（2）依托网络信息化渠道，建立政工部门接纳、储存、评估、反馈广大检察干警各种创新想法、意见的信息平台，进而扩展检察政治工作不断创新发展的空间。（3）合理调配队伍力量，组建政工部门创新管理的专职团队。在党组的领导下，广泛搜集党和人民对检察政治工作的意见和建议，深入探索能够率先乃至创造性地满足党和人民需求的新措施、新方法。
（三）对照全面协调可持续的基本要求，构建创新型政工队伍的团体学习空间
全面协调可持续要求我们要按照中国特色社会主义检察事业的总体布局，全面推进检察工作，促进检察工作各个环节、各个方面相互协调，促进检察工作与我国社会、经济等领域发展的相互协调。基于这一要求，我们建设创新型政工队伍第三步就是要构建起团体学习的空间。
团体学习是发展组织成员整体搭配与实现共同目标能力的过程，是让众多个人智慧转化为团体力量并进而发展组织智慧的最佳途径之一。构建创新型政工队伍的团体学习空间，首先要确立“终身学习”的途径，让任何年龄阶段的政工人员都能得到学习的机会。其次要确立“全员学习”的途径，使包括政工人员在内的所有检察干警均能参与到学习当中。再者要确立“全过程学习”的途径，推动政工人员通过深度汇谈豍和讨论开展想法的自由交流，创造性地研究复杂而重要的问题，促使集体思维的默契。最后要采取消除习惯性自我防卫的措施。通过特别会议制度、信息交流会议等措施克服团体学习中出现的习惯性自我防卫现象。包括：为了保护自己，不提没把握的问题；为了维护团结，不提分歧性意见；为了不使别人难堪，不提质疑性问题；为了使大家接受，只作折中性结论等等。团体学习可以形成“向上发展型”的高层次共识，产生团体共享的新知识、新智慧以及富有改革和创造性的新策略、新决策；同时化共识为行动，推动创新型政工队伍的进一步发展。
继续解放思想需要我们有创新的思路，贯彻科学发展观更需要我们有创新的措施。笔者希望，建设创新型政工队伍能真正有助于我们检察事业的科学发展，使我们检察事业在新一轮的思想大解放中获得更进一步的生机和活力。
注释：
①根据张声雄所著《<第五项修炼>导读》（上海三联书店2001年8月版）的观点，深度汇谈是思维的集体性本质，集体思维是一个过程，在自由和有创造性地探究复杂而重要的议题时，使集体思维越加默契。其目的在于揭露我们思维的不一致性，增进集团思维的敏感度，使深度汇谈的结果超过任何个人的见解，使汇谈者人人都是赢家，人人可以获得自身在独自的环境下无法达到的见解。