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人才队伍建设是区域竞争的关键,天津市一直在推进人才发展体制机制改革的相关工作。文章总结了天津市高科技人才队伍建设的现状和高科技人才引进和培养中存在的一些问题,通过与北京市进行对比分析提出可持续性的人才引进思路和创新型人才培养模式。
天津市高科技人才引进和培养的几点建议
【摘 要】
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人才队伍建设是区域竞争的关键,天津市一直在推进人才发展体制机制改革的相关工作。文章总结了天津市高科技人才队伍建设的现状和高科技人才引进和培养中存在的一些问题,通过
【机 构】
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天津商业大学,天津商业大学经济学院
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2017年02期
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