试用期是每一个求职者职业生涯中都必须度过的特殊时期，在这个时期里，求职者的言行举止、能力水平将受到格外的关注和严格的考验，其优劣直接决定着求职者的命运——被留下或辞退。如何安全度过试用期?以下八大攻略你不妨一试。
　　攻略一：迅速适应，拿出成绩
　　面对新的工作，新的局面和环境，你需要全力以赴，与新同事和睦相处，迅速掌握新业务的处理技巧，营造良好的合作氛围。公司给你短短的一段试用期，不是要你深入地熟悉环境，长时间做基础培训，而是希望新人迅速拿出成绩，证明自己的能力。所以，你应该以最快的速度显示出你的睿智、自信、博学、多才，给上司留下深刻的印象。
　　攻略二：熟悉业务，进究方法
　　也许总有一些状况和问题让人头疼、苦恼不已，甚至使你丈二和尚摸不着头脑，此时你千万不能乱了分寸，在努力熟悉业务的同时，要讲究方法和艺术。你切忌就同一个问题反复请教别人，或者拿无数个问题去麻烦同一个人，因为，同事们虽然嘴上不说，但在心里一定会认为你是一个大傻瓜。
　　攻略三：了解规矩，做有心人
　　每个公司都有自己不成文的规矩，比如动用办公车辆需不需要登记，某一类报告应向哪一层领导报批，见老板时需要预约还是随时可以推门进去。要留心同事们都是怎样做的，从细微处入手，勤学强记。这些虽然都是小事，但搞不好往往会因小失大，毁了你刚刚苦心创造出来的成绩。
　　攻略四：贵专忌滥，有的放矢
　　急于表现自己的能力并非明智之举，主动揽一大摊子事儿更非上策。你管的事务多了，总会顾此失彼，有些事没有做好，结果弄得费力不讨好，同时还可能招来同事的闲言碎语。试用期间，应集中精力专心做好上司分配给你的那些任务，力求专而精，做到尽善尽美，这样才能得到上司的赏识。
　　攻略五：中庸之道，少说多听
　　作为一个初来乍到的新人，你对公司内幕及人事关系全然不知，所以绝对不能轻率地发表自己的立场和见解。盲目地随声附和也很容易让你站错立场，从而冒犯上司和同事。你最理智的做法应该是，保持中立，察言观色，少说多听，三思后行。
　　攻略六：端庄大方，塑造形象
　　办公着装是显示你个人文化内涵的一部分，干净整洁、端庄大方的办公室着装，会为你增加不少良好的印象分。当然如果着装能够多一些品牌，隔段时间有一些不俗的变化，给人以耳目一新的感觉，彰显一下自己的个性特点和审美情趣，上司和同事们也会对你另眼相看的。
　　攻略七：专心致志，排除干扰
　　面对新的工作，你需要掌握的东西太多了，所以此时绝对不可疏忽大意，要专心致志做好各项工作，坚决摆脱外界各种与工作无关的干扰。当你在办公室上班时，切不要让朋友和家人给你打电话，如果要打，还是在出了办公室下了班之后吧。
　　攻略八：小处着手，勤劳肯干
　　也许你在家里属于养尊处优的那一族，桌子脏了视而不见，瓜果皮掉在地上吩咐别人收拾，但在办公室里请收起你的少爷小姐架子，改掉不好的习惯。每天早到十分钟，打两壶水，擦擦桌子，拖拖地，在这些不起眼的细节小事上勤劳付出一点，老同事和上司都会对你青睐有加，关键时刻想着你的好。