【摘 要】
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人力资源是企业发展的根本保障，只有充分调动员工的工作积极性，才能促进企业发展，为企业带来良好的效益。在新时期下,企业只有不断的完善激励制度才能实现企业的高效发展。就目
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人力资源是企业发展的根本保障，只有充分调动员工的工作积极性，才能促进企业发展，为企业带来良好的效益。在新时期下,企业只有不断的完善激励制度才能实现企业的高效发展。就目前看来，我国企业中缺乏相应的激励机制，不仅对企业造成了经济损失，还一定程度上影响了我国经济的发展，因此，相关的领导要加强企业管理过程中激励机制的建设，这样才能促进企业发展。本文主要讲述了在新时期下，企业管理中激励机制的现状以及企业管理过程中构建激励机制的有效措施。
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