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＜正＞党的十九大以来,特别是2020年国企改革三年行动方案出台以来,国资国企改革动作频繁,重点领域改革受到社会广泛关注。加快重组整合,提升行业集中度,成为国有企业更快更好地去产能、加快结构升级的重要举措。但企业的重组整合,不仅仅是产权优化、人员集中、业务叠加和管理整合,一个重要方面是企业文化的融合。对于重组整合后企业而言,如何真正实现资产整合、文化融合,把重组后的企业变成紧紧攥在一起的拳头,