【摘 要】
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一、企业人力资源管理的战略意义企业人力资源战略是指:为实现企业的战略目标,有计划地实施人力资源管理的模式以及与之相关的各种活动.它通常包括两方面的含义:一方面,人力
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一、企业人力资源管理的战略意义企业人力资源战略是指:为实现企业的战略目标,有计划地实施人力资源管理的模式以及与之相关的各种活动.它通常包括两方面的含义:一方面,人力资源战略是企业战略的重要组成部分;另一方面,人力资源战略与企业战略相互影响.如果人力资源管理部处于企业的决策层、执行层,使它们全面、持续地参与企业战略的制定、实施,则人力资源管理活动完全融入企业战略之中,有利于保证企业战略的成功实现,使企业在竞争中处于有利地位.
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