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随着市场经济体制的确立，企业劳动力素质水平及劳动双方的合法权益逐渐引起企业及劳动者的关注。劳资管理逐渐成为企业管理的重要组成部分，成为企业稳定发展的重要手段。在新时期提高电力企业劳资管理水平，能够有效提高企业员工的工作积极性及企业的经济效益，还能够有效减少企业的人才流失。本文主要分析了电力企业劳资管理现状，阐述劳资管理的重要意义，就新时期如何做好电力企业劳资管理工作展开探讨。