那一年，我大学毕业后进入了一家大公司。本来，我雄心勃勃想凭努力快速在公司打开局面，可现实却是残酷的。那段时间里，我觉得到处都是沟沟坎坎，非常不顺心。
　　其实我工作还是蛮拼的，成绩也毫不逊色，可让我难以接受的是，我这些实实在在的业绩在每月的员工大会上得不到表扬，有些被当成了老员工带着我干的成绩，有的则被说成大家集体攻关的结果，这让我郁闷不已。
　　一次，公司搞了一个大策划，总经理确定好主体架构以后，具体承办任务交给了我。我向经理保证，绝对高质量完成。接下来的时间里，我连续加班加点把方案呈了上去。
　　经理看过方案后，总体上非常满意，他又提了一些修改意见，可能是为了让方案更加精细，他特意让公司销售主管也加入进来，和我一起对方案进行修改。其实我一百个不愿意，经理提的这些意见，我一个人就能完成。
　　方案很快通过并实施了，这次策划给公司带来了巨大收益。公司举办了庆祝会，对发挥重要作用的员工给予奖励，还安排部分人员发言谈体会。本想着经理会安排我发言，但最终安排的却是销售主管。我本想销售主管估计只会讲改动的那一点吧，可他把这次策划案的成功说成是他个人的成绩，并讲我的初步方案有点粗糙，但经过他的润色以后，取得立竿见影的效果……
　　我当时肺都快要气炸了，但我又无法申辩，毕竟我是新人，早早地离开了会场。
　　那段日子我十分消极。一天，公司组织春季采摘。经理见我没有精神，说：“小程，我给你讲一个故事吧。”
　　经理说：果园里有一棵苹果树，长了几年后，终于结果了。第一年，它结了十个苹果，可被摘走了八个，自己得到两个，这让它有些不高兴。第二年，還是出现这种情况，大部分被人摘走了，自己只得了几个。苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第三年的时候，它只结了五个苹果，可最终被人都摘走了。痛定思痛后，它决定改变自己。它不再关注别人摘多少苹果，能给自己留多少，它一心成长，几年后，它发现，苹果树上留的苹果越来越多。原来，它越长越高，许多人想摘苹果根本摘不到了……