每个周一例会，在讲完公事之后，台长都会准备一个短片或几个哲理性的故事来调节大家的心情，说完也不做任何评论和要求。但通常在以后的例会中，会来个突然袭击，随机提问职员怎样看待这个故事，如果你是故事中的人物，应该怎么做？被提问者如果回答不出来，或回答不好，势必会觉得在同事面前“丢人”，甚至影响以后的仕途。所以，每次例会，不管台长以何种轻松的方式娱乐，大家还是小心翼翼地听着记着，以防后患“无情”。
　　上周例会快要结束时，台长没有像平时一样，放短片或说故事，而是让办公室的一个女孩向全台200多个职员每人发了一张问卷调查表，题目为“谁是你心中最重要的人”。每个人接到表时都一脸迷惑，思索着最近王副台长退休，难道就凭这个来选副台长吗？继而开始交头接耳，小声地和周围的人讨论着填谁。
　　台长看此情景，大声说，这只是和大家做个游戏，讨论什么，谁在你心目中占的位置重要就填谁。两分钟后，立刻停止填表，没填的就不要交上来了。
　　话音一落，只听会议室一片笔尖沙沙的写字声。我毫不犹豫地填上“父亲”两个字，一脸轻松。在我很小的时候，母亲就去世了，父亲一个人把我拉扯大，供我读书，如今我已长大，而父亲仿佛在一瞬间老去。最重要的人不是父亲还能有谁呢？
　　其实，填亲人的并不是我一个人。会后，同事们在一起互相交流时，才知道，没结婚的填的都是父母，结婚了的填的大多是儿女。
　　到下次开例会时，台长上台就说，上次的问卷调查表我都看了，都还不错。可是，有个人填的却非常特别，值得表扬！不知道我所猜想的意思和他的本意是否相同，现在就请王征同志上台讲一下为何偏偏填了自己。
　　台下每个人开始紧张起来，不知道台长所谓的特别和表扬是何意，难道就凭这个问卷调查表要提拔他！这下可亏大了。
　　王征是新闻部的老记者了。论资历经验、工作业绩，誰也比不过他。可是从一个记者直接跃级为副台长，是不是太快了点，台长凭这个定副台长，是不是太过于轻率了。虽然我对副台长一职想都没想过，可也为别的资历老的同事愤愤不平。
　　王征不紧不慢地走上台后，扫视了一眼台下，议论的声音戛然而止。他说，我先说说我为何填我自己，熟悉我的同事可能都知道，我老母亲重病在床，父亲也因年轻时劳累过度而行动不便，妻子刚下岗，还有个吃奶的孩子。他们对我来说都很重要，哪一个都是骨肉亲情。但维持这个家庭生活的只有我一人，而这份工作，是台领导给的，其实也是自己给的，因为一个人如果不能给一个单位带来效益，单位就没有效益给他。正因为有了这份工作，我和家人才得以生存。
　　对我来说，我自己在我心目中的位置最重要。我时刻要求自己要好好生活，好好工作。自己如果出了什么事，不管谁最重要，已经没有任何实际意义。
　　他话音一落，台下立刻响起一阵雷鸣般的掌声，很多人红了眼圈。最后，台长说，其实这次大家可能多想了，王副台长要退休，市委宣传部已安排好新副台长人选，即将上任。这次只是想借这个小小的测验告诉大家，不管谁是你心中最重要的人，唯有珍惜自己，珍惜你所拥有的工作，才能给你身边的人带来幸福。
　　编辑 / 雨 雪