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20世纪90年代以来,人口老龄化和养老保险制度自身存在的问题使得对国家养老保险进行改革成为国际性趋势, 建立包括职业年金计划在内的多层次养老保险体系已势在必行。企业年金制度在我国建立不久,相关法律法规尚未完善,年金的管理、运营体系还不成熟。进一步完善我国的企业年金体系,更好地为劳动者提供第二层次的养老保险成为当务之急。