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探索经营管理者业绩考核模式,在人事工作中的位置日益重要,必将对油田的改革与发展起到至关重要的作用.为此,有必要对经营管理者实行业绩考核的理论依据、实践意义和方法途径进行探讨.
关于对油田经营管理者实行业绩考核的探讨
【摘 要】
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探索经营管理者业绩考核模式,在人事工作中的位置日益重要,必将对油田的改革与发展起到至关重要的作用.为此,有必要对经营管理者实行业绩考核的理论依据、实践意义和方法途径
【机 构】
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大庆油田公司第二采油厂人事部
【出 处】
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大庆社会科学
【发表日期】
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2002年5期
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