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《酒场成功学》,竟然有这样一种学问,真是闻所未闻。但这本书出现在书店中,就摆在显眼的位置。书的封面上赫然写着:“酒场成功,等于你的事业成功了一半。”我问老板,这书好不好卖,老板说至少比《收获》、《人民文学》好卖。
酒场公关一直被人诟病,但谁都不得不承认,在酒场中,你可以获得许多甜头,而且这些甜头是平时根本不可能得到的。在酒场中,也可以解决许多棘手的问题,而且这些问题你曾以为是一直解决不了的。
在互联网上,我看到一位自称某街道副主任的人讲了一段耐人寻味的经历:这个街道想建一个游泳池,需要200多万资金,多次向上级打报告,却一直没有结果。后来有人给他支招,说在酒桌能解决这件事,比打报告要灵得多。于是他请了主管领导到酒店喝酒,副主任委婉地谈起了这事,几个主管领导先是哼哼哈哈,不作回应。酒过三巡,领导们的脸红了,声音也大了,话也多起来了。副主任见状,又提了一次关于建游泳池的事。其中一位领导听了,粗着脖子说:“我们在喝酒,你谈什么游泳池,这样吧,你要是把这瓶白酒给干了,这事就成了。”
酒是一斤装的52度白干,当时已喝了小半瓶。换上别人肯定会被吓住的,但副主任酒量不算差,为了资金,他索性说:“好!”取来一只啤酒杯,“咕咕”地倒了一大杯,仰着脖子一口气喝完了。那领导一见,大声说:“够意思,实在够意思。”酒桌上的气氛推向了高潮。副主任那晚醉得一塌糊涂,但建游泳池的资金不久就批下来了。副主任调侃这是“七两白干值200万”。
其实,这样的类似的故事到处都是。如果一个人拒绝上酒场,几乎可以等同于自毁前程。正因为酒场公关有“摧枯拉朽”的神效,所以大家一边批判着,一边又享受着它的好处,成为职场、官场最让人心领神会的潜规则,最能获得利益的生意场,最能拉拢关系为我所用的混水场。
如果在网上搜索“大学生喝酒招聘”这几个字,就会出现达83万条之多的相关新闻。不能不说骇人听闻,读读这些新闻,真是有趣。
广东省阳东县政府接待办招聘工作人员,招聘条件特别注明:能歌善舞,能饮酒者优先。
贵州大学外语系应届女毕业生田某,去应聘一家房地产公司文员一职,她通过了层层考核。最后公司一位工作人员问她:“你会喝酒吗?”田同学回答:“不会!”对方又问道:“真的不会吗?”田同学很肯定地回答说:“真的不会!”对方说:“太遗憾了,我想你不适合这份工作。”
浙江永嘉某协会招一位秘书,有5位应聘者水平不分上下,最后一场考试是在酒桌上,看看谁能喝酒,谁能掌控酒桌气氛。
首都经贸大学市场营销专业的一位大学生,到一家公司应聘销售代表,市场部经理面试后,把参加面试的10多人带到了楼下餐厅。服务员上了两瓶二锅头,给每个人都倒了满满一杯白酒。经理说,做销售在酒桌上应酬是必不可少的,能不能喝酒是公司选拔员工的一个重要标准。
这些相当有趣的喝酒招聘,正应了那本《酒场成功学》的宣传语:“酒场成功,等于你的事业成功了一半。”你说这是“潜规则”,我看差不多成了职场准入的一道“门槛”,根本不需要遮遮掩掩了。
零点调查公司曾公布了一项调查结果,它总结了中国人的社交趋向,其中,“饭局社交”是中国人最为普及的社交方式,选择“聚餐”这种社交方式的人达到46%,而向来认为能增进沟通的体育活动仅占13%。
在这个大形势下,喝酒训练极有可能成为继公务员考试训练之后的一大热门培训课,培训老师又可以大收培训费了。这叫红了樱桃,绿了芭蕉,酒厂欢喜,老师开心。
编辑:张金余
酒场公关一直被人诟病,但谁都不得不承认,在酒场中,你可以获得许多甜头,而且这些甜头是平时根本不可能得到的。在酒场中,也可以解决许多棘手的问题,而且这些问题你曾以为是一直解决不了的。
在互联网上,我看到一位自称某街道副主任的人讲了一段耐人寻味的经历:这个街道想建一个游泳池,需要200多万资金,多次向上级打报告,却一直没有结果。后来有人给他支招,说在酒桌能解决这件事,比打报告要灵得多。于是他请了主管领导到酒店喝酒,副主任委婉地谈起了这事,几个主管领导先是哼哼哈哈,不作回应。酒过三巡,领导们的脸红了,声音也大了,话也多起来了。副主任见状,又提了一次关于建游泳池的事。其中一位领导听了,粗着脖子说:“我们在喝酒,你谈什么游泳池,这样吧,你要是把这瓶白酒给干了,这事就成了。”
酒是一斤装的52度白干,当时已喝了小半瓶。换上别人肯定会被吓住的,但副主任酒量不算差,为了资金,他索性说:“好!”取来一只啤酒杯,“咕咕”地倒了一大杯,仰着脖子一口气喝完了。那领导一见,大声说:“够意思,实在够意思。”酒桌上的气氛推向了高潮。副主任那晚醉得一塌糊涂,但建游泳池的资金不久就批下来了。副主任调侃这是“七两白干值200万”。
其实,这样的类似的故事到处都是。如果一个人拒绝上酒场,几乎可以等同于自毁前程。正因为酒场公关有“摧枯拉朽”的神效,所以大家一边批判着,一边又享受着它的好处,成为职场、官场最让人心领神会的潜规则,最能获得利益的生意场,最能拉拢关系为我所用的混水场。
如果在网上搜索“大学生喝酒招聘”这几个字,就会出现达83万条之多的相关新闻。不能不说骇人听闻,读读这些新闻,真是有趣。
广东省阳东县政府接待办招聘工作人员,招聘条件特别注明:能歌善舞,能饮酒者优先。
贵州大学外语系应届女毕业生田某,去应聘一家房地产公司文员一职,她通过了层层考核。最后公司一位工作人员问她:“你会喝酒吗?”田同学回答:“不会!”对方又问道:“真的不会吗?”田同学很肯定地回答说:“真的不会!”对方说:“太遗憾了,我想你不适合这份工作。”
浙江永嘉某协会招一位秘书,有5位应聘者水平不分上下,最后一场考试是在酒桌上,看看谁能喝酒,谁能掌控酒桌气氛。
首都经贸大学市场营销专业的一位大学生,到一家公司应聘销售代表,市场部经理面试后,把参加面试的10多人带到了楼下餐厅。服务员上了两瓶二锅头,给每个人都倒了满满一杯白酒。经理说,做销售在酒桌上应酬是必不可少的,能不能喝酒是公司选拔员工的一个重要标准。
这些相当有趣的喝酒招聘,正应了那本《酒场成功学》的宣传语:“酒场成功,等于你的事业成功了一半。”你说这是“潜规则”,我看差不多成了职场准入的一道“门槛”,根本不需要遮遮掩掩了。
零点调查公司曾公布了一项调查结果,它总结了中国人的社交趋向,其中,“饭局社交”是中国人最为普及的社交方式,选择“聚餐”这种社交方式的人达到46%,而向来认为能增进沟通的体育活动仅占13%。
在这个大形势下,喝酒训练极有可能成为继公务员考试训练之后的一大热门培训课,培训老师又可以大收培训费了。这叫红了樱桃,绿了芭蕉,酒厂欢喜,老师开心。
编辑:张金余