《酒场成功学》，竟然有这样一种学问，真是闻所未闻。但这本书出现在书店中，就摆在显眼的位置。书的封面上赫然写着：“酒场成功，等于你的事业成功了一半。”我问老板，这书好不好卖，老板说至少比《收获》、《人民文学》好卖。
　　酒场公关一直被人诟病，但谁都不得不承认，在酒场中，你可以获得许多甜头，而且这些甜头是平时根本不可能得到的。在酒场中，也可以解决许多棘手的问题，而且这些问题你曾以为是一直解决不了的。
　　在互联网上，我看到一位自称某街道副主任的人讲了一段耐人寻味的经历：这个街道想建一个游泳池，需要200多万资金，多次向上级打报告，却一直没有结果。后来有人给他支招，说在酒桌能解决这件事，比打报告要灵得多。于是他请了主管领导到酒店喝酒，副主任委婉地谈起了这事，几个主管领导先是哼哼哈哈，不作回应。酒过三巡，领导们的脸红了，声音也大了，话也多起来了。副主任见状，又提了一次关于建游泳池的事。其中一位领导听了，粗着脖子说：“我们在喝酒，你谈什么游泳池，这样吧，你要是把这瓶白酒给干了，这事就成了。”
　　酒是一斤装的52度白干，当时已喝了小半瓶。换上别人肯定会被吓住的，但副主任酒量不算差，为了资金，他索性说：“好!”取来一只啤酒杯，“咕咕”地倒了一大杯，仰着脖子一口气喝完了。那领导一见，大声说：“够意思，实在够意思。”酒桌上的气氛推向了高潮。副主任那晚醉得一塌糊涂，但建游泳池的资金不久就批下来了。副主任调侃这是“七两白干值200万”。
　　其实，这样的类似的故事到处都是。如果一个人拒绝上酒场，几乎可以等同于自毁前程。正因为酒场公关有“摧枯拉朽”的神效，所以大家一边批判着，一边又享受着它的好处，成为职场、官场最让人心领神会的潜规则，最能获得利益的生意场，最能拉拢关系为我所用的混水场。
　　如果在网上搜索“大学生喝酒招聘”这几个字，就会出现达83万条之多的相关新闻。不能不说骇人听闻，读读这些新闻，真是有趣。
　　广东省阳东县政府接待办招聘工作人员，招聘条件特别注明：能歌善舞，能饮酒者优先。
　　贵州大学外语系应届女毕业生田某，去应聘一家房地产公司文员一职，她通过了层层考核。最后公司一位工作人员问她：“你会喝酒吗?”田同学回答：“不会!”对方又问道：“真的不会吗?”田同学很肯定地回答说：“真的不会!”对方说：“太遗憾了，我想你不适合这份工作。”
　　浙江永嘉某协会招一位秘书，有5位应聘者水平不分上下，最后一场考试是在酒桌上，看看谁能喝酒，谁能掌控酒桌气氛。
　　首都经贸大学市场营销专业的一位大学生，到一家公司应聘销售代表，市场部经理面试后，把参加面试的10多人带到了楼下餐厅。服务员上了两瓶二锅头，给每个人都倒了满满一杯白酒。经理说，做销售在酒桌上应酬是必不可少的，能不能喝酒是公司选拔员工的一个重要标准。
　　这些相当有趣的喝酒招聘，正应了那本《酒场成功学》的宣传语：“酒场成功，等于你的事业成功了一半。”你说这是“潜规则”，我看差不多成了职场准入的一道“门槛”，根本不需要遮遮掩掩了。
　　零点调查公司曾公布了一项调查结果，它总结了中国人的社交趋向，其中，“饭局社交”是中国人最为普及的社交方式，选择“聚餐”这种社交方式的人达到46％，而向来认为能增进沟通的体育活动仅占13％。
　　在这个大形势下，喝酒训练极有可能成为继公务员考试训练之后的一大热门培训课，培训老师又可以大收培训费了。这叫红了樱桃，绿了芭蕉，酒厂欢喜，老师开心。
　　
　　编辑：张金余