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从国家职业教育发展战略要求、高职院校师资建设需求、人才培养要求和高职院校教师素质提升需求入手论证高职院校师资激励制度建立的必要性,并在当前高职院校师资激励制度建立、实施与执行现状的调查基础上,对现状成因进行分析。以某高职院校师资激励制度建立、实行的成功经验为例,对目前高职院校师资激励现状提出优化建议。