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随着社会主义经济体制的变化,我国市场经济体制出现一种新型的用人制度,人事代理是一种新的人事管理方法,目前,人事代理人员档案的管理还存在一些问题,如人们对这项工作的重要意义缺乏足够的认识、缺乏完善的规范与制度等,这些问题限制了人员档案管理在实践中的发展.本文以优化人事代理人员档案管理展开探讨,并提出相关应对措施,使人员档案管理能够更好地发展与实施.