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如何支持处在"瓶颈期"的成熟期幼儿教师实现专业发展,研究表明"课程领导与教师专业发展存在高度正相关"。可见,教师课程领导力是促进成熟期幼儿教师专业发展的重要途径之一。那么,成熟期幼儿教师的课程领导力会经历怎样的发展脉络,这需要我们进行研究和分析,以便从不同层面对成熟期幼儿教师的课程领导力发展提供支持策略和建立支持机制。本研究通过研究发现,成熟期幼儿教师课程领导力发展需由"强"及"弱",在循序渐进中不断"增值";需"内""外"结合,在相互支持中"生长";需"你""我"相助,在相互影响中"生发";需"实""白"相加,在支持和留白中"推进"。