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随着市场经济体制改革的不断深入，企业间人力资源竞争加剧，需要建立一种全新的，科学的、适应企业发展需要的干部主要管理制度，本文从绩效考评为基础对企业干部的激励机制进行研究。
以绩效考评为基础的企业中级管理人员的激励机制研究
【摘 要】
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随着市场经济体制改革的不断深入，企业间人力资源竞争加剧，需要建立一种全新的，科学的、适应企业发展需要的干部主要管理制度，本文从绩效考评为基础对企业干部的激励机制进行研究
【机 构】
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中铁十九局集团一公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年6期
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