【摘 要】
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人力资源是医院的战略资源，现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理，加强医院的人力资源开发与管理，对于促进医院的发展具有十分重要的意义。加强与改善医院人力资源的开发与
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人力资源是医院的战略资源，现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理，加强医院的人力资源开发与管理，对于促进医院的发展具有十分重要的意义。加强与改善医院人力资源的开发与管理，必须注重将医院的人力资源管理与医院的改革目标和发展战略结合起来，把建立完善的激励机制与充分调动和发挥人才的积极性结合起来，把医院的薪酬管理与科学、公正、公开的绩效考核结合起来。
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