【摘 要】
：
以成都、重庆和昆明三地企业的581个员工为样本,分为薪酬差距与员工公平差别阈有差异组和无差异组,分析薪酬差距与公平差别阈差异对员工分配公平感、任务绩效及偏离行为的影
【机 构】
：
重庆工商大学管理学院,四川大学商学院
论文部分内容阅读
以成都、重庆和昆明三地企业的581个员工为样本,分为薪酬差距与员工公平差别阈有差异组和无差异组,分析薪酬差距与公平差别阈差异对员工分配公平感、任务绩效及偏离行为的影响,结果表明:无差异组中的员工分配公平感和任务绩效显著大于有差异组,而员工偏离行为显著少于有差异组;在普通员工与基层管理者、与中层管理者、与一般高层管理者、与公司"一把手"4类比较中,无差异组与有差异组的员工分配公平感存在显著差异;在同类岗位普通员工之间和普通员工与公司"一把手"2类比较中,无差异组与有差异组的员工任务绩效存在显著差异;在同类岗位普通员工之间、普通员工与基层管理者、与一般高层管理者、与公司"一把手"4类比较中,无差异组与有差异组的员工偏离行为存在显著差异。企业应科学测定不同层级员工所认同的公平差别阈,进而设计合理的薪酬差距。
其他文献
<正>普华永道近日发布《"一带一路"背景下的大健康产业投资白皮书》,报告指出,中国企业自2014年以来在医药领域的海外投资交易呈大幅增长态势,于2017年上半年达43.53亿美元(
EAST(Experimental Advanced Superconducting Tokamak)是我国开展受控核聚变研究的新一代实验装置,离子回旋波加热(ICRH)是在该装置中加热等离子体的重要手段之一。论文介绍
目的应用铝碳酸镁联合质子泵抑制剂对胃食管反流性咽喉炎患者进行临床治疗,并观察其临床治疗效果。方法选择200例胃食管反流性咽喉炎患者资料进行回顾性分析,随机将患者均分
用二个算例,提供一个设计基础数据。在以中危险Ⅱ级喷淋系统设计计算中,需要最不利点、着火面积管道入口处的最小工作压力与流量数值数据,作为设计的基础数据,可供设计参考。
论文探讨了阎连科乡土小说的创作取向,以其独特的视角展示着当代乡土中国底层的苦难历史记忆和现实困境,彰显出中原乡民在与多难命运抗争中所表现出的坚韧精神和乡民间血浓于
目的总结分析层级护理管理模式在ICU护理管理中的运用效果。方法对我院ICU的36名护士进行回顾分析,将其均分为对照、观察两组,其中18名对照组护士给予常规护理管理模式,另18
改革以来,我国国有企业的改革经历了“放权让利”到股份制、公司制改造的过程。目前,国有企业的治理结构普遍呈现出“行政干预下的内部人控制”的特点,这是现实国有企业改革
目的研究N-乙酰半胱氨酸(NAC)雾化吸入对稳定期COPD患者运动耐量和生活质量的影响。方法研究纳入140例2012年4月~2013年6月在兰州石化总医院就诊的COPD稳定期患者。将上述患
随着网络时代的迅猛发展,网络电视的普及率也在不断地升高。网络电视弥补了传统电视的不足,让受众通过观看电视节目获得了精神享受,得到了大批电视节目受众的青睐。本文主要
<正>接种疫苗主要是指使用疫苗制剂直接在人体中进行接种的技术,接种疫苗能给人体提供抵抗相应病原体或者相似病原体的免疫能力,通过自身的免疫系统来辨认外来的病原体,通过