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目的:探索护士长角色转换在护理改革中的意义,从而提高护士长自身素质与工作效能.方法:从护士长的知识结构、工作作风、思维模式等方面对阻碍护士长角色转换原因进行剖析.结论:通过思维方式管理形式,知识结构和思维观念的转化,护士长从"管家婆"形象转化为具有现代管理意识和"学者型"的护理高级人才.