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人力资源已经成为企事业单位为发展和提高管理、工作效率的重要基础,任何企业发展和公共事业的建设都离不开人力资源的支持。高速公路的发展、管理、建设、维护也同样离不开人力资源的支持。而人事档案管理则是对人力资源基本状况和信息的储存和管理,虽然仅仅是资料形式的管理,但却是各种人力资源管理制度的实施基础。可见人事档案的管理效果的优劣就成为了高效工作的重要前提,所以针对人事档案管理存在的问题采取相应的措施提高管理效果才能保证高速公路持续发展。