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随着我国市场经济的不断发展,企业人力资源管理问题变得越来越重要,绩效工资的分配机制决定着人力资源管理的水平.基于此,本文主要分析了新的历史时期,人力资源管理工作中存在的具体问题,并结合企业绩效工资管理的特点,重点探究了在人力资源管理中完善绩效工资分配机制的有效策略.
新时期关于完善绩效工资分配机制盘活企业人力资源管理的探讨
【摘 要】
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随着我国市场经济的不断发展,企业人力资源管理问题变得越来越重要,绩效工资的分配机制决定着人力资源管理的水平.基于此,本文主要分析了新的历史时期,人力资源管理工作中存
【机 构】
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天津市津热供热集团有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年36期
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