【摘 要】
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在《中华人民共和国社区矫正法》通过的背景下,对北京市社区矫正队伍建设的经验进行总结。北京市社区矫正队伍的建设,形成了以司法行政专职矫正干部为基础的"3+N"模式,在司法助理员、司法干警、社会力量参与等方面积累了宝贵经验。但目前还存在着专职人员保障不足、队伍流动性大、社会力量参与比例较低等问题,需要通过完善矫正人员配置方案,改善社区矫正志愿者的激励机制,扩大对第三方服务机构的引入,拓展社会力量参与社
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在《中华人民共和国社区矫正法》通过的背景下,对北京市社区矫正队伍建设的经验进行总结。北京市社区矫正队伍的建设,形成了以司法行政专职矫正干部为基础的"3+N"模式,在司法助理员、司法干警、社会力量参与等方面积累了宝贵经验。但目前还存在着专职人员保障不足、队伍流动性大、社会力量参与比例较低等问题,需要通过完善矫正人员配置方案,改善社区矫正志愿者的激励机制,扩大对第三方服务机构的引入,拓展社会力量参与社区矫正的渠道,更好推进社区矫正工作的开展。
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新形势下的高校科研管理工作已经成为高校建设中的关键环节，对高校内涵式发展具有重要推动作用。文章阐述高校科研管理工作的重要意义，具体分析现阶段科研管理中存在的问题，并从管理体系、管理方法、管理者、被管理者的角度，给出相应的建议，以期为高校提供科学创新管理的思路，促进高校各项事业的全面发展，最终落实高校在人才培养、科研服务等方面的社会责任。
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