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从科技干部队伍的现状看,目前还缺乏一种激励科技人才将知识和才能这潜在的生产力转变为现实的生产力的有效社会机制。现有科技人员的才能得不到激发,即使能培养了大批人才,也会因人才缺乏积极性、主动性和随着人才所处环境的改变,造成了学业荒废、人才浪费。因此,建立一种合理的人才激发型机制是当前发展经济的一项重要课题。我认为合理的人才激发型机制,可以由七个方面组成: