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针对铁路急需技能人才,探讨科学设置技能人才岗位,合理确定岗位职责和岗位标准,对技能人才的评价向重视业绩和能力转变,注重新技术、新设备、新规章的技能培训,建立有效激励机制,实现人才队伍结构的优化对策。
关于加强铁路技能人才队伍建设的几点思考
【摘 要】
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针对铁路急需技能人才,探讨科学设置技能人才岗位,合理确定岗位职责和岗位标准,对技能人才的评价向重视业绩和能力转变,注重新技术、新设备、新规章的技能培训,建立有效激励
【机 构】
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西安铁路局工务机械段;
【出 处】
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铁路采购与物流
【发表日期】
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2004年期
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