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（一）招聘的信息失真和用人不公中国当前的企业中。民营企业仅从数量上来看就占了很大的比重．民营企业的人力资源管理现状对中国企业人力资源管理现状而言是一个研究窗口。民营企业招聘中常出现的问题是招聘信息的失真导致对求职者的欺骗。把自己企业说得好一点，说一些不能兑现的承诺来吸引人才。其心情可以理解但其做法实在是违背职业道德。