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本文对组织人力资源管理中的心理契约进行内涵界定的同时,指出了心理契约的理论基础,并在此基础上分析心理契约在组织中的作用,基于上述分析对人力资源管理中的心理契约构建提出可行性建议.
人力资源管理中心理契约的内涵与构建
【摘 要】
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本文对组织人力资源管理中的心理契约进行内涵界定的同时,指出了心理契约的理论基础,并在此基础上分析心理契约在组织中的作用,基于上述分析对人力资源管理中的心理契约构建
【机 构】
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湖南科技职业学院,湖南,长沙,410004
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2009年18期
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