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供电企业在严峻的人才竞争中，面临的最大问题体现在两个方面：一是自有人才的流失；二是内部人才培育动力不足。目前，供电企业要解决在人才问题上面临的最大问题，只有通过大力实施人才战略，使企业需要的人才引得进，自己的人才育得出，优秀的人才留得住，才能使供电企业稳步、高效发展。
供电企业人才问题探讨
【摘 要】
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供电企业在严峻的人才竞争中，面临的最大问题体现在两个方面：一是自有人才的流失；二是内部人才培育动力不足。目前，供电企业要解决在人才问题上面临的最大问题，只有通过大力实施人
【机 构】
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江苏省电力公司赣榆县供电公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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