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摘要：部队在建设和发展过程中离不开财务管理工作的大力支持，而出纳作为财务管理中的重要组成部分，能够在一定程度影响部队建设质量和水平。在新时期发展背景下，部队出纳工作面临机遇与挑战并存在的发展局面，如何能够保证部队财务出纳工作更好的适应新经济体制构架，成为相关人员需要深入研究和探索的问题之一。因此，本文结合当前部队财务出纳工作中存在的问题进行分析，并针对性提出解决策略，希望能够为优化传统财务出纳工作方法奠定基础，有效解决工作中存在的各项问题。
关键词：部队;财务出纳;问题;对策
部队财务出纳工作涉及内容较多，具有复杂性和综合性特点，其中包括现金收付、资金核算、银行结算、票据使用等方面。近年来，隨着社会经济飞速发展，市场经济体制不断完善，传统出纳工作模式中存在的问题逐渐暴露。对传统财务出纳工作作出创新和改革，已经成为强化部队建设和促进未来发展的必然需求[1]。虽然现阶段大部分部队已经充分认识财务出纳工作的重要性，但是在改革过程中仍然面临一些问题亟待解决，没能充分发挥出纳工作的重要性，因此，在现有基础上探索适合部队发展的财务出纳工作模式，是推动部队发展进程的当务之急。
1.现阶段部队财务出纳工作存在的问题
随着我国市场经济体制日益完善，越来越多的部队认识到了财务出纳工作的重要性，并结部队发展需求对出纳工作模式和方法进行了一系列改革和创新，虽然在一定程度上提高了部队财务管理效率，但是结合实践来看依然存在一些问题，具体如下：
1.1工作理念缺乏先进性
正所谓思想决定意识，意识决定行为。只有具备先进的思想理念，才能够引导工作人员付诸于行动。然而结合部队财务出纳工作实际情况来看，却普遍存在工作理念滞后现象。由于部队建设需要投入大量资金，所以为了保证资金合理分配和有效利用，需要通过财务出纳工作协调各项内容。但是在实际工作中，因缺乏先进的工作理念，导致财务出纳工作没能满足部队建设需求，不仅产生了工作与实际相脱节现象，还使得工作成效大打折扣[2]。而引发这一问题的根本原因在于，财务习惯沿用传统财务出纳工作方法，甚至部分人员对财务出纳工作存在错误认识，认为工作重点就是对资金进行简单核算，殊不知这种工作理念已经不能充分满足新时期部队建设需求，如果不及时更新出纳人员思想观念，将会为部队发展埋线严重隐患。
1.2管理制度不完善
健全、完善的管理制度，是保证各项工作顺利展开的基础。通过制度不仅能够规范出纳人员工作行为，还能够引导各项工作步入正确轨道。尤其在新时期发展背景下，市场经济体制日渐完善，传统财务管理制度中存在的问题逐渐暴露。对管理制度作出进一步完善和优化，已经成为提高财务出纳工作效率和质量的有效措施。然而，结合当前部队出纳工作在实际情况来看，却依然存在管理制度欠缺问题，导致出纳人员在执行各项工作时无据可依，使得工作出现纰漏，为部队发展带来巨大阻碍。另外，部队出纳工作作为财务管理中的重要组成部分，在日常工作中需要频繁与资金打交道，受经济利益和出纳人员个人素质影响，容易产生暗箱操作等问题。
1.3财务综合素质较低
近年来，部队出纳工作随着经济体制不断完善也作出了相应的改革，并逐渐向全新趋势发展。出纳人员作为出纳工作的执行者，也需要在实际工作中不断完善自我，并结合实际情况进一步完善和补充相关制度[3]。然而，当前部队财务出纳人员在实际工作中，却普遍存在安于现状的心理，不具备创新意识和自我突破精神，习惯沿用传统出纳工作方式方法，严重阻碍了部队健康发展，无法满足高效、高质量财务出纳工作需求。
2.提高部队财务出纳工作的相关策略
由上文分析可以看出，创新和改革部队财务出纳工作模式，不仅能够为部队建设提供保障，还能够促进部队健康发展。而想要充分发挥财务出纳工作的作用和价值，需要结合其中存在的问题进行分析，针对性提出解决措施，具体如下：
2.1提高出纳人员风险防范意识
部队财务出纳工作在实施过程中或多或少会存在风险，提高出纳人员风险意识，有利于及时发现风险隐患，并针对性采取措施进行防范，如此才能够为部队各项财务工作顺利展开奠定良好基础。在部队建设和发展过程中存在的风险因素可以分为两个方面，分别为宏观机制范围内的风险隐患和微观机制范围内的风险隐患，二者相互依存。在财务出纳工作中，如果只认识到其中一点，则会导致相关工作开展存在片面性和局限性，无法为部队建设提供安全保障。因此，提高出纳人员风险防范意识，正确认识宏观风险和微观风险之间存在的关系，并将结合实际情况制定风险防范策略，从根源上避免财务风险的产生。另外，对银行存款和借款进行定期审核也是财务出纳工作中的重点内容，如此能够有效提高资金安全性，从而为部队健康发展奠定基础。
2.2规范财务出纳工作流程
部队财务出纳工作涉及内容较多，具有复杂性和系统性特点，所有工作项目之间都存在一定关联性，其中任何一部分出现问题，都会直接影响后续工作。因此，严格规范财务出纳工作流程，是提高工作效率的有效措施，具体可以从以下几点分析：第一，控制号资金开支环节。出纳人员需要明确资金使用范围和具体开支金额，使其始终维持在可控范围内。第二，做好日常核查工作。部队出纳工作每天接触的出纳业务都不尽相同，为了提高工作效率，保证工作质量，需要出纳人员做好各项数据资料日常核查工作[4]。第三，对银行存款和借款定期检查。出纳人员需要严格按照计划对银行存款、借款进行检查和核实，并做好记录工作，从而全面了解资金动向，一方面有利于提高资金安全性，另一方面能够规避部队财务风险。第四，严格控制出纳程序，针对部队出纳工作中几款报销等支出项目，出纳人员应严格按照相关流程受理，充分保证工作严谨性和安全性，坚决杜绝暗箱操作等违规行为。
2.3提高出纳人员综合水平
出纳人员作为部队财务出纳工作的执行者，其综合素质直接影响工作效率和工作质量。因此，强化出纳人员综合素质建设工作，提高其专业能力、责任意识和工作态度，是部队建设和发展的当务之急。具体从以下几量点分析：第一，出纳人员要做到“四勤、五心”，所谓“四勤”即日常工作要勤于核查、工作不精要勤于提问、各项工作要勤于动腿、业务开展要勤于沟通。而“五心”则是指工作处理细心、业务学习虚心、岗位服务热心、对待工作用心、对部队衷心。第二，部队应强化培训力度，不仅要面向出纳人员灌输先进的财务出纳知识和技术，还要强化思想政治建设水平，提高出纳人员责任意识和专业水平，使其能够在工作中做到认真负责，能够严格按照相关流程完成各项工作任务。
3.结束语
综上所述，部队财务出纳工作能够直接影响部队建设水平和发展状态。保证各项工作有序开展，提高工作效率和工作质量，是强化部队战斗力和凝聚力的有效措施。尤其在新时期背景下，部队财务出纳工作面临新的问题和挑战，对其进行针对性优化和完善，有利于促进部队建设更快、更好的适应新时期发展环境。
参考文献：
[1]张扬.部队出纳工作存在的问题与对策探讨[J].今日财富，2019，12（19）：94-95.
[2]肖星.新形势下基层部队出纳工作存在的问题与对策分析[J].今日财富，2019，07（17）：186.
[3]鲁春伟.部队出纳工作存在的问题与对策探讨[J].今日财富，2018，21（12）：138+140.
[4]卢志佳.出纳工作存在的问题与对策分析[J].经贸实践，2015.23（08）：148.
关键词：部队;财务出纳;问题;对策
部队财务出纳工作涉及内容较多，具有复杂性和综合性特点，其中包括现金收付、资金核算、银行结算、票据使用等方面。近年来，隨着社会经济飞速发展，市场经济体制不断完善，传统出纳工作模式中存在的问题逐渐暴露。对传统财务出纳工作作出创新和改革，已经成为强化部队建设和促进未来发展的必然需求[1]。虽然现阶段大部分部队已经充分认识财务出纳工作的重要性，但是在改革过程中仍然面临一些问题亟待解决，没能充分发挥出纳工作的重要性，因此，在现有基础上探索适合部队发展的财务出纳工作模式，是推动部队发展进程的当务之急。
1.现阶段部队财务出纳工作存在的问题
随着我国市场经济体制日益完善，越来越多的部队认识到了财务出纳工作的重要性，并结部队发展需求对出纳工作模式和方法进行了一系列改革和创新，虽然在一定程度上提高了部队财务管理效率，但是结合实践来看依然存在一些问题，具体如下：
1.1工作理念缺乏先进性
正所谓思想决定意识，意识决定行为。只有具备先进的思想理念，才能够引导工作人员付诸于行动。然而结合部队财务出纳工作实际情况来看，却普遍存在工作理念滞后现象。由于部队建设需要投入大量资金，所以为了保证资金合理分配和有效利用，需要通过财务出纳工作协调各项内容。但是在实际工作中，因缺乏先进的工作理念，导致财务出纳工作没能满足部队建设需求，不仅产生了工作与实际相脱节现象，还使得工作成效大打折扣[2]。而引发这一问题的根本原因在于，财务习惯沿用传统财务出纳工作方法，甚至部分人员对财务出纳工作存在错误认识，认为工作重点就是对资金进行简单核算，殊不知这种工作理念已经不能充分满足新时期部队建设需求，如果不及时更新出纳人员思想观念，将会为部队发展埋线严重隐患。
1.2管理制度不完善
健全、完善的管理制度，是保证各项工作顺利展开的基础。通过制度不仅能够规范出纳人员工作行为，还能够引导各项工作步入正确轨道。尤其在新时期发展背景下，市场经济体制日渐完善，传统财务管理制度中存在的问题逐渐暴露。对管理制度作出进一步完善和优化，已经成为提高财务出纳工作效率和质量的有效措施。然而，结合当前部队出纳工作在实际情况来看，却依然存在管理制度欠缺问题，导致出纳人员在执行各项工作时无据可依，使得工作出现纰漏，为部队发展带来巨大阻碍。另外，部队出纳工作作为财务管理中的重要组成部分，在日常工作中需要频繁与资金打交道，受经济利益和出纳人员个人素质影响，容易产生暗箱操作等问题。
1.3财务综合素质较低
近年来，部队出纳工作随着经济体制不断完善也作出了相应的改革，并逐渐向全新趋势发展。出纳人员作为出纳工作的执行者，也需要在实际工作中不断完善自我，并结合实际情况进一步完善和补充相关制度[3]。然而，当前部队财务出纳人员在实际工作中，却普遍存在安于现状的心理，不具备创新意识和自我突破精神，习惯沿用传统出纳工作方式方法，严重阻碍了部队健康发展，无法满足高效、高质量财务出纳工作需求。
2.提高部队财务出纳工作的相关策略
由上文分析可以看出，创新和改革部队财务出纳工作模式，不仅能够为部队建设提供保障，还能够促进部队健康发展。而想要充分发挥财务出纳工作的作用和价值，需要结合其中存在的问题进行分析，针对性提出解决措施，具体如下：
2.1提高出纳人员风险防范意识
部队财务出纳工作在实施过程中或多或少会存在风险，提高出纳人员风险意识，有利于及时发现风险隐患，并针对性采取措施进行防范，如此才能够为部队各项财务工作顺利展开奠定良好基础。在部队建设和发展过程中存在的风险因素可以分为两个方面，分别为宏观机制范围内的风险隐患和微观机制范围内的风险隐患，二者相互依存。在财务出纳工作中，如果只认识到其中一点，则会导致相关工作开展存在片面性和局限性，无法为部队建设提供安全保障。因此，提高出纳人员风险防范意识，正确认识宏观风险和微观风险之间存在的关系，并将结合实际情况制定风险防范策略，从根源上避免财务风险的产生。另外，对银行存款和借款进行定期审核也是财务出纳工作中的重点内容，如此能够有效提高资金安全性，从而为部队健康发展奠定基础。
2.2规范财务出纳工作流程
部队财务出纳工作涉及内容较多，具有复杂性和系统性特点，所有工作项目之间都存在一定关联性，其中任何一部分出现问题，都会直接影响后续工作。因此，严格规范财务出纳工作流程，是提高工作效率的有效措施，具体可以从以下几点分析：第一，控制号资金开支环节。出纳人员需要明确资金使用范围和具体开支金额，使其始终维持在可控范围内。第二，做好日常核查工作。部队出纳工作每天接触的出纳业务都不尽相同，为了提高工作效率，保证工作质量，需要出纳人员做好各项数据资料日常核查工作[4]。第三，对银行存款和借款定期检查。出纳人员需要严格按照计划对银行存款、借款进行检查和核实，并做好记录工作，从而全面了解资金动向，一方面有利于提高资金安全性，另一方面能够规避部队财务风险。第四，严格控制出纳程序，针对部队出纳工作中几款报销等支出项目，出纳人员应严格按照相关流程受理，充分保证工作严谨性和安全性，坚决杜绝暗箱操作等违规行为。
2.3提高出纳人员综合水平
出纳人员作为部队财务出纳工作的执行者，其综合素质直接影响工作效率和工作质量。因此，强化出纳人员综合素质建设工作，提高其专业能力、责任意识和工作态度，是部队建设和发展的当务之急。具体从以下几量点分析：第一，出纳人员要做到“四勤、五心”，所谓“四勤”即日常工作要勤于核查、工作不精要勤于提问、各项工作要勤于动腿、业务开展要勤于沟通。而“五心”则是指工作处理细心、业务学习虚心、岗位服务热心、对待工作用心、对部队衷心。第二，部队应强化培训力度，不仅要面向出纳人员灌输先进的财务出纳知识和技术，还要强化思想政治建设水平，提高出纳人员责任意识和专业水平，使其能够在工作中做到认真负责，能够严格按照相关流程完成各项工作任务。
3.结束语
综上所述，部队财务出纳工作能够直接影响部队建设水平和发展状态。保证各项工作有序开展，提高工作效率和工作质量，是强化部队战斗力和凝聚力的有效措施。尤其在新时期背景下，部队财务出纳工作面临新的问题和挑战，对其进行针对性优化和完善，有利于促进部队建设更快、更好的适应新时期发展环境。
参考文献：
[1]张扬.部队出纳工作存在的问题与对策探讨[J].今日财富，2019，12（19）：94-95.
[2]肖星.新形势下基层部队出纳工作存在的问题与对策分析[J].今日财富，2019，07（17）：186.
[3]鲁春伟.部队出纳工作存在的问题与对策探讨[J].今日财富，2018，21（12）：138+140.
[4]卢志佳.出纳工作存在的问题与对策分析[J].经贸实践，2015.23（08）：148.