【摘 要】
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人力资源管理的核心是对组织的贡献,使组织更具有竞争力。根据舒勒和胡博的理论,人力资源管理活动直接影响到组织目标的实现,有效的人力资源管理目标是和组织目标相一致的,是
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人力资源管理的核心是对组织的贡献,使组织更具有竞争力。根据舒勒和胡博的理论,人力资源管理活动直接影响到组织目标的实现,有效的人力资源管理目标是和组织目标相一致的,是为组
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“新年到，新年到，提花燈，看花炮。小娃娃，长一岁，走路不用妈妈抱……”有趣的童谣声里，新的一年悄然降临。稚嫩的吟唱声，把新年的万千气象呈现在我眼前。你看到了吗—— 新年是火红的，它热情奔放。城里乡下，浓浓的年味扑面而来。大扫除、买年货、贴窗花、写春联……爷爷奶奶的银发更亮了，爸爸妈妈的笑脸更舒展了，连孩子们也忙得不可开交。他们举着鞭炮奔跑着，看着火苗飞快地舔舐着鞭炮，听着不绝于耳的“噼里啪啦”的
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